Más de 40 referentes de la producción audiovisual del norte de Santa Cruz y el sur de Chubut asistieron a la conformación del primero de los dos nodos que gestionarán la UNPA y la UNPSJB en el marco del nuevo sistema argentino de televisión.
Con la participación de más de 40 referentes de la producción audiovisual de toda la región, en la mañana de ayer se llevó a cabo en la Unidad Académica Caleta Olivia de la UNPA el acto de constitución del Nodo Audiovisual Tecnológico 'Tewsen' y el plenario que marcó el inicio de los trabajos del equipo que conforma el Polo de Producción Patagonia Sur.
En la cita se desarrolló una videoconferencia con los referentes del Programa Polos Audiovisuales, entre quienes se encontraba el asesor de este programa, Héctor Poggiesse, quien dio a conocer la modalidad de trabajo que tuvo lugar posterior a esta comunicación.
Dentro de los participantes en la conformación del nodo hubo integrantes de los equipos audivisuales de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral y de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco - que son cabecereas del Polo- además de productores independientes, miembros de canales de televisión, propietarios de emprendimientos de audio, sonido e iluminación; gente relacionada con la fotografía profesional y estudiantes; todos provenientes de ciudades como Esquel y Comodoro Rivadavia (Chubut) y Los Antiguos, Pico Truncado, Puerto Deseado y Caleta Olivia, entre otras.
En este sentido, el referente de la UNPA en el Polo Patagonia Sur, Matías Barrionuevo, comenzó el encuentro detallando las características del funcionamiento del Nodo Tewsen, y detalló las diferentes capacitaciones que allí se llevarán adelante. De las que dijo “serán gratuitas” para los integrantes de este nodo.
Luego de la videoconferencia con los miembros del Programa Polos Audiovisuales, se procedió al desarrollo del encuentro, en el que cada participante se presentó y dio cuentas del equipamiento con el que se cuenta actualmente en la región, dejando un panorama pormenorizado de los recursos humanos, las capacidades y talentos, y los recursos técnicos existentes.
Finalmente y tras debatir sobre las próximas acciones a realizar desde el nodo, se diagramó el trabajo en cinco comisiones conformadas por los asistentes. Ellas son: capacitación, generación de proyectos, equipamiento y recursos técnicos, gestión de proyectos y recursos humanos.
Además, se concluyó la reunión con la firma de un documento de adhesión al Nodo TEWSEN de cada participante y se delinearon los puntos principales de lo que será la firma del acta de constitución.
