Municipalidad de Río Gallegos -Decreto N° 2072

D´Andrea se refirió sobre el polémico decreto

La edil Silvia D`andrea se refirió esta tarde al polémico decreto municipal 2072 que busca aplicar la comuna.
miércoles, 26 de agosto de 2015 · 15:53

"Las soluciones que el vecino y los trabajadores municipales esperan no están en este Decreto, ni en ningún otro, sino en el buen ejercicio de la práctica de la política y de la gestión de los recursos humanos, deben saber tratar a los trabajadores, dialogar, revalorizar el rol y la función conforme lo establece la orgánica y el manual de misiones y funciones, cumplir como empleador con el estatuto, algo tan simple, y sobre todo con lo acordado y con todas las normativas y ordenanzas que, el Ejecutivo Municipal se olvidó de aplicar en todo este tiempo y, lamentablemente, esta desidia e inacción, impactó de lleno en la comunidad, todos los actos de gobierno se deben transparentar” consideró la Concejal Silvia D´Andrea.

"Es lamentable que transcriban el manual de misiones y funciones a otro decreto, y con ciertos aditamentos tendenciosos que generan malestar; ayer, los trabajadores municipales expusieron su malestar y expresaron su disconformidad, analizamos el decreto y resulta por demás arbitrario y preocupa y mucho, cuando es a instancias del juez Francisco Marinkovic y en la misma Secretaría de Trabajo, donde se planeta la "buena fe” de las partes para superar esta situación, y aparece este decreto que violenta la Ordenanza 1378, y los pactos internacionales entre otros; considero que está muy mal redactado, por otro lado y en una instancia de "buena fe” se debe convocar a las partes para aportar y no dejar de lado a nadie, ni pretender mostrar una imagen que no ayuda y mucho menos generar herramientas con intencionalidades negativas en su práctica, como ya observé días atrás y que se preste para generar malestar e incertidumbre, porque eso no le hace bien a nadie -consideró la edil- y cuando uno emite opinión al respecto, muchas veces recibe latigazos y prejuicios de sectores que no ven que la situación actual y de fondo se debe a un reclamo justo y se hace necesario y por sobre todas las cosas, atender el mismo para salir adelante-y explicó- la soluciones no están en este decreto, ni en ningún otro, sino en el buen ejercicio de la práctica de la política, la buena intención, y de la gestión de los recursos humanos, deben saber tratar a los trabajadores municipales, dialogar, revalorizar el rol y la función conforme lo establece la orgánica y el manual de misiones y funciones que para eso está, cumplir como empleador con el estatuto municipal que es una ordenanza que está y debe cumplirse y sobre todo respetarse, modernizar el mismo, y cumplir con todas las normativas vigentes, que el Ejecutivo se olvidó en todo este tiempo y que ha sido observado en la auditoria por el tribunal de cuentas y que en muchos casos derivaron en conflictos; todo esto, sumado a la falta de un plan de trabajo que sea capaz de orientar el recurso humano para conseguir objetivos en pos de afianzar el desarrollo de la comunidad, pero pareciera increíble que estuviera hablando de todo esto, porque no es difícil aplicarlo, y duele muchísimo y me entristece ver como postergaron con la mezquindad de siempre el desarrollo de nuestra ciudad, desconociendo los reclamos de los trabajadores, desoyendo a todos los actores comprometidos que marcaban un camino diferente y que se toparon con la soberbia -finalmente cerró- en el análisis con nuestros asesores letrados, observamos diversos artículos, preocupa y mucho, voy a estar enviando nota al Intendente con las observaciones correspondientes y espero que esté a la altura de las circunstancias, todos los actos de gobierno se deben transparentar”.