Canton, presidenta de la CPS: el déficit de la caja, deudas de municipios y elecciones

La nueva presidenta de la Caja de Previsión Social de Santa Cruz,  Dheisy Canton, habló con Radio Nuevo Día  sobre el inicio de su gestión y explicó cuáles serán algunos de los principales ejes de trabajo al frente del organismo previsional.

Canton señaló que su llegada representa una continuidad respecto del trabajo que ya venía desarrollando dentro de la institución y destacó el vínculo con el equipo de trabajadores de la Caja.

"Con la continuidad del trabajo, en realidad, que ya un poco lo veníamos haciendo con Pablo, que es quien me antecedió en este camino, como presidente", explicó durante la entrevista.

La flamante titular de la CPS también se refirió al proceso de modernización que atraviesa el organismo y confirmó que uno de los objetivos será incorporar nuevas herramientas tecnológicas para agilizar los trámites.

"Estamos haciendo capacitaciones al personal. Y después tenemos pensado también trasladar esta capacitación, podríamos decir, o el aprendizaje a usar los medios digitales a los beneficiarios", indicó.

En ese sentido, Cantón remarcó que el proceso deberá realizarse de manera gradual y contemplando las diferentes posibilidades de los afiliados y beneficiarios para adaptarse a las nuevas herramientas.

"Estamos en un proceso de modernización, pero tenemos que hacerlo con la responsabilidad que se merece, porque hay beneficiarios y afiliados que a algunos les cuesta más, a otros les cuesta menos, así que todo lleva un proceso", sostuvo.

"Si bien es para mejorar, hay que hacerlo humanamente. Estamos en ese camino", agregó.

Una gestión "de puertas abiertas"

Consultada sobre cómo pretende llevar adelante su gestión, Cantón definió uno de los principales criterios que buscará imprimirle a la conducción de la Caja.

"Bueno, primero que nada, de puertas abiertas, así que cualquier persona que necesite estar o tener algún acceso a la Caja de Previsión, lo puede hacer, cualquier ciudadano, cualquier afiliado", afirmó.

Y agregó: "Después, bueno, presente, siempre presente en la necesidad, tratando de poder dar la solución adecuada, rápida y además de rápida, efectiva".

La presidenta de la CPS también habló sobre la relación con los trabajadores del organismo y señaló que existe un equipo consolidado, al que conoce desde hace varios años.

"Los trabajadores de la Caja son compañeros míos, porque yo ya hace muchos años que estoy acá. Así que, bueno, como digo, no hay grandes modificaciones, entonces el trabajo más o menos va a seguir siendo similar", explicó.

"De puertas adentro estamos muy bien, el equipo está consolidado. Y bueno, creo que no vamos a tener grandes inconvenientes si seguimos trabajando de la misma manera", añadió.

De todos modos, reconoció que habrá aspectos para revisar durante la nueva etapa. "Por supuesto que siempre hay cositas que mejorar y rever, pero venimos trabajando ya muy bien hace tiempo", sostuvo.

El déficit y el diálogo con municipios

Uno de los principales desafíos que enfrenta históricamente la Caja de Previsión Social es el déficit previsional y el ingreso de los aportes correspondientes.

En este punto, Canton reconoció la existencia del problema y señaló que parte de la situación está relacionada con aportes que no ingresan al organismo.

"No es secreto que la Caja existe un déficit en la Caja de Previsión, que parte del déficit tiene que ver con esta cuestión de que los aportes no ingresan", manifestó.

Frente a este escenario, planteó continuar con las conversaciones entre la Caja, el Ministerio de Economía de Santa Cruz y los municipios.

"Respecto de eso, siempre el camino es el diálogo y que se pueda continuar el trabajo que se viene realizando con el Ministerio de Economía de la provincia, los municipios y la Caja de Previsión Social para poder ordenar las cuentas y empezar a paliar este déficit", afirmó.

El problema del financiamiento previsional ya había sido advertido públicamente por anteriores autoridades de la CPS. En una entrevista registrada por Nuevo Día, el entonces titular Marcial Cané había señalado que el déficit mensual crecía y que la relación entre trabajadores activos y pasivos se había reducido.

La relación con el directorio y las próximas elecciones

Canton también fue consultada por su relación con los vocales que representan a los trabajadores activos y a los pasivos.

Explicó que todavía no había tenido la oportunidad de presentarse formalmente ante el directorio, aunque señaló que ya conocía a sus integrantes.

"Todavía no he tenido oportunidad de presentarme en el directorio, pero la próxima semana lo haré. Los conozco, sí, y bueno, siempre tuvimos un trato muy cordial", indicó.

Durante la entrevista también se refirió a las próximas elecciones para renovar la representación del sector pasivo en el directorio de la Caja.

Cantón informó que la elección se realizará el 4 de diciembre y aprovechó la entrevista para brindar información sobre el funcionamiento de la Secretaría Electoral.

"La Secretaría Electoral funciona en la Caja de Previsión Social de 8 a 13 para cualquiera que esté interesado y necesite hacer consulta sobre la elección", explicó.

La presidenta de la CPS aclaró además que se trata de una elección destinada exclusivamente a los representantes del sector pasivo.

"No, no, para pasivos. Es solamente la elección para elegir el representante del sector pasivos", precisó.

En ese sentido, indicó que las personas jubiladas, pensionadas o retiradas podrán consultar el padrón.

"Pueden chequear el padrón en la página, que si bien la página nuestra está en proceso de modificación, también por todo este tema de la modernización, de todas maneras en la página de la Caja de Previsión se puede chequear el padrón", señaló.

Además, informó que las impugnaciones al padrón podrán presentarse hasta el 12 de octubre.

"Cualquier persona que esté jubilada, pensionada o retirada puede chequearlo y si no, recibimos las impugnaciones de padrón hasta el día 12 de octubre", detalló.

De esta manera, la nueva conducción de la Caja de Previsión Social plantea como primeros ejes la continuidad del trabajo interno, la modernización de los trámites, la capacitación para el uso de herramientas digitales, una gestión de puertas abiertas y el diálogo con el Gobierno provincial y los municipios para abordar la situación financiera del organismo.

"Si bien es para mejorar, hay que hacerlo humanamente", resumió Canton al referirse al proceso de modernización que buscará llevar adelante durante su gestión.