Conflicto policial en Santa Cruz: nueva negociación, qué sucedió en la anterior reunión y la "oferta con máximo esfuerzo"

El conflicto salarial entre el Gobierno de Santa Cruz y las fuerzas de seguridad provinciales vivirá este miércoles 8 de julio, a partir de las 14:00 horas, un capítulo clave. El Consejo del Salario para las Fuerzas Policiales y de Seguridad fue convocado a una reunión de urgencia en la Escuela de Policía "Comisario Inspector Eduardo V. Taret", luego del masivo rechazo de las bases a la propuesta económica presentada por el Ejecutivo en el tenso encuentro del pasado 1 de julio.

La nueva cita se desarrollará bajo una enérgica exhortación por parte del Ministerio de Seguridad y la Secretaría de Trabajo para que el personal retome sus tareas habituales de servicio y levante de forma inmediata las medidas de acción directa que mantienen en vilo a la provincia.

Lo que dejó la última reunión: la oferta y los motivos del rechazo

En la sexta reunión ordinaria de la mesa paritaria, el Gobierno provincial puso sobre la mesa lo que catalogó como su "último y máximo esfuerzo" fiscal. El ofrecimiento oficial se estructuró sobre tres ejes centrales:

1. Evolución del Valor Punto (Sueldo Básico): Un esquema de subas escalonadas fijado en $2.355,44 para junio; $2.390,77 para julio; $2.426,64 para agosto y $2.463,04 para el mes de septiembre.

2. Incremento de Suplementos (No remunerativos y no bonificables): Se propuso elevar a $138.240,00 los adicionales por funciones operativas de primera línea (Función Policial Operativa, Alta Riesgo Penitenciario, Siniestros e Investigaciones); $69.120,00 para la Función Técnica de Apoyo y $172.800,00 para la Alta Dedicación Operativa.

3. Adicional "Compensador" (Bono de Absorción): La creación de una suma fija no remunerativa de $230.000,00 exclusiva para la base de la pirámide (Agentes de Policía y Subayudantes penitenciarios) y de $210.000,00 para el resto del escalafón (de Cabo a Comisario General y equivalentes). Este ítem encendió la polémica, ya que el Ejecutivo estableció una cláusula de absorción por la cual futuros aumentos al básico irían disminuyendo este bono.

A pesar de los cuartos intermedios y las simulaciones oficiales -que proyectaban el sueldo de un Agente base sin antigüedad en $1.503.317,11-, la Asociación Civil Policial (liderada por Ariel Galeano) y la Mesa de Unidad Policial y Penitenciaria (M.U.P.P.) rechazaron de plano la propuesta en representación de las comisarías y alcaldías. El argumento unánime fue que la oferta sigue siendo insuficiente frente al desfasaje inflacionario acumulado y no alcanza a cubrir el costo real de la canasta básica total en la Patagonia.

Por su parte, el Centro de Retirados y Pensionados consideró el esquema como superador para el sector pasivo, pero terminó sumándose al rechazo formal en solidaridad con el personal en actividad, solicitando al Gobierno que los incrementos se liquiden de todas formas para no perder poder adquisitivo este mes.

Cómo quedarían los salarios con la propuesta rechazada

Frente a la disconformidad, el Gobierno optó por no cerrar la mesa unilateralmente y el canal oficial de la Policía de Santa Cruz publicó la grilla salarial tentativa que se debatirá nuevamente este miércoles:

• Comisario General: Bolsillo Total: $3.820.175,82 (Diferencia: $639.400,39)

• Comisario: Bolsillo Total: $3.049.730,81 (Diferencia: $547.762,36)

• Oficial Principal: Bolsillo Total: $2.520.020,88 (Diferencia: $491.355,27)

• Oficial Ayudante: Bolsillo Total: $1.816.072,01 (Diferencia: $407.626,41)

• Suboficial Mayor: Bolsillo Total: $3.204.083,05 (Diferencia: $572.718,78)

• Sargento: Bolsillo Total: $2.174.480,37 (Diferencia: $450.256,11)

• Cabo: Bolsillo Total: $1.714.170,96 (Diferencia: $395.506,13)

• Agente: Bolsillo Total: $1.503.317,11 (Diferencia: $388.047,98)

El encuentro de mañana determinará si el  Ejecutivo provincial logra destrabar un conflicto que mantiene en alerta máxima a toda la provincia de Santa Cruz.