En Radio Nuevo Día, Marcos Vellio de UPCN, afirmó que la prioridad fue adelantar los aumentos y evitar que los trabajadores siguieran perdiendo poder adquisitivo

El dirigente de UPCN Santa Cruz, Marcos Vellio, defendió la decisión de aceptar la propuesta salarial acordada en la última reunión paritaria de la Administración Pública Central y aseguró que el contexto económico obligaba a priorizar los tiempos de cobro por encima de continuar negociando un porcentaje que, según afirmó, el Gobierno ya había dejado en claro que no modificaría.

Durante una entrevista con el programa Fuera de Contexto, que se emite por Radio Nuevo Día 100.9, Vellio explicó que la negociación llevaba varios meses sin avances y que la principal preocupación de los trabajadores era volver a recibir incrementos salariales.

"No se podía dilatar más"

El secretario general de UPCN sostuvo que la decisión fue compartida por los gremios que integran la mesa paritaria y remarcó que la prioridad pasó por evitar que la demora siguiera afectando el bolsillo de los estatales.

"Aprobamos los tres gremios. Nosotros consideramos que no se podía dilatar más. Este ofrecimiento no subía más", afirmó.

Según detalló, la oferta quedó conformada por un incremento del 12% para julio, un 2,1% en septiembre y un 3% en octubre, alcanzando un acumulado del 17,8%.

Vellio destacó que uno de los principales resultados de la negociación fue lograr que el último tramo del aumento se abonara en octubre y no en diciembre, como proponía inicialmente el Ejecutivo.

"Pudimos lograr achicar el período, el tramo que se iba a diciembre traerlo a octubre", señaló.

La presión de los trabajadores

El dirigente gremial explicó que las bases reclamaban una definición rápida luego de permanecer sin incrementos salariales desde diciembre del año pasado.

En ese sentido, aseguró que los trabajadores siguen cada vez más de cerca el desarrollo de las negociaciones.

"La gente ya no es como antes que no leía las actas de paritaria. Ahora la gente observa todo, lee y nos pide que apuremos porque no hay incremento desde diciembre", manifestó.

Para Vellio, prolongar la discusión sin modificaciones en la oferta oficial hubiera significado una pérdida mayor para los empleados públicos.

"Seguir dilatando esto era seguir perjudicando al trabajador", sostuvo durante la entrevista.

Una revisión prevista para octubre

Otro de los puntos destacados por el titular de UPCN es que el acuerdo incluye una cláusula de revisión para octubre, instancia en la que volverán a reunirse el Gobierno y los gremios para analizar la evolución de la situación económica de la provincia.

Según explicó, en esa mesa se evaluarán los ingresos provinciales y la posibilidad de que el Ejecutivo acceda a financiamiento que permita mejorar la política salarial durante el último tramo del año.

Vellio indicó que el objetivo será continuar negociando nuevos incrementos una vez cumplido el cronograma acordado, aunque aclaró que ello dependerá de la disponibilidad de recursos.

De esta manera, UPCN defendió la aceptación de la propuesta al considerar que permitió acortar los plazos de aplicación de los aumentos y garantizar una recomposición inmediata para los trabajadores estatales, mientras la negociación salarial continuará abierta con una nueva revisión prevista para octubre.

(Fuente: El Diario Nuevo Día)