Mañana se retoma la paritaria docente en Santa Cruz: cuál es la propuesta salarial que un sindicato pidió que les liquiden

La negociación salarial entre el Gobierno de Santa Cruz y los gremios docentes volverá a sentarse este martes 7 de julio desde las 9:00 en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, luego del cuarto intermedio dispuesto el pasado 29 de junio, cuando no hubo acuerdo entre las partes, y cuando el Ejecutivo volvió, por segunda vez, a señalar que no había nueva oferta.

La nueva audiencia se desarrollará en un contexto de conflicto, ya que ADOSAC cumple un paro de 72 horas, que abarca el lunes 6, martes 7 y miércoles 8 de julio, como medida de fuerza para exigir una mejora en la oferta salarial y el tratamiento de otros reclamos históricos del sector.

Junto con la negociación salarial de la Policía de Santa Cruz, cuyo Consejo del Salario fue convocado para el miércoles 9 de julio a las 14:00, la discusión docente constituye uno de los dos conflictos gremiales que permanecen abiertos en la provincia.

La última reunión terminó sin acuerdo

En la audiencia del 29 de junio, el Poder Ejecutivo Provincial ratificó que la propuesta salarial presentada constituía una oferta "única e integral" y sostuvo que representaba "el máximo esfuerzo" posible de acuerdo con la situación financiera de la provincia.

Ante la consulta de los gremios sobre la posibilidad de mejorar los porcentajes ofrecidos, el Ejecutivo descartó introducir modificaciones inmediatas y solicitó un cuarto intermedio para continuar analizando la negociación.

La Autoridad Laboral aceptó el planteo y fijó la continuidad de la paritaria para este martes.

La propuesta que sigue vigente  

El Ejecutivo propuso un esquema de aumentos basados en el valor punto distribuidos de la siguiente manera:

• Junio: Incremento del 3%.

• Julio: Incremento del 10%.

• Agosto: Incremento del 1%.

• Septiembre: Incremento del 1%.

• Octubre: Incremento del 1%.

• Noviembre: Incremento del 1%.

• Diciembre: Compromiso de reunirse nuevamente en paritaria.

2. Cláusulas y Beneficios Adicionales

• Devolución de días caídos: Se ofreció hacer efectiva la devolución de los días descontados por medidas de fuerza en dos tramos: con los haberes de agosto y de octubre.

• Ítem de seguridad e higiene: A partir de los haberes del mes de julio, se incluyó el pago de este concepto específicamente para los preceptores de taller.

3. Propuesta en el Aspecto Laboral

En respuesta a los planteos del gremio ADOSAC, el gobierno ofreció:

• Continuidad laboral: Sostener la política de resguardo laboral docente para todo el ciclo lectivo 2027 respecto a los casos del ciclo 2026.

• Creación de nuevos cargos (A partir de febrero de 2027):

  • Cargos de Preceptoras Únicas para salas de 4 y 5 años del Nivel Inicial.

  • Cargos de Parejas Pedagógicas en 1° Grado de Educación Primaria.

• Implementación: Se planteó realizarlo de manera progresiva y en etapas según las limitaciones presupuestarias, comenzando con los cargos que actualmente ya se encuentran bajo resguardo laboral laboral (por lo que ya perciben salario) para no generar mayores erogaciones inmediatas.

• Comisión Técnica: Conformar una comisión integrada por el Ministerio de Economía, el Consejo Provincial de Educación (CPE) y ADOSAC durante el segundo semestre de 2026 para redactar los instrumentos legales y definir el cronograma de aplicación.

ADOSAC llega con un paro de 72 horas y una amplia agenda de reclamos

La reunión estará atravesada por la medida de fuerza resuelta por la Asociación Docentes de Santa Cruz (ADOSAC), que inició un paro de 72 horas.

El sindicato sostiene que la oferta salarial presentada por el Gobierno continúa siendo insuficiente y reclama una propuesta que permita sacar a los trabajadores de la educación de la línea de pobreza.

Además del aspecto salarial, ADOSAC exige:

• Una propuesta salarial que saque a la docencia de la pobreza.
• El tratamiento de la propuesta pedagógica presentada por el gremio.
• La reparación de los establecimientos educativos que presentan problemas edilicios.
• La devolución de los descuentos salariales que considera ilegales y que fueron aplicados por el Gobierno provincial sobre los haberes docentes.

Durante la reunión anterior, ADOSAC dejó asentado en el acta que "en ningún momento ha rechazado la propuesta" presentada por el Ejecutivo, aunque insistió en incorporar mecanismos que preserven el poder adquisitivo frente a la inflación y permitan mejorar el salario real.

También cuestionó las demoras registradas durante el proceso paritario y reclamó que la reunión prevista para este martes permita avanzar con una propuesta superadora.

AMET mantiene el pedido de liquidar el aumento

La postura de AMET continúa siendo distinta.

El gremio, que ya aceptó la propuesta integral presentada por el Gobierno en reuniones anteriores, sostiene como principal reclamo la inmediata liquidación de los incrementos salariales acordados para los trabajadores del sector.

Dos conflictos salariales siguen abiertos en Santa Cruz

La reanudación de la paritaria docente mantiene abierta una de las dos principales negociaciones salariales que atraviesa actualmente la provincia.

La otra corresponde al conflicto salarial de la Policía de Santa Cruz, cuyo Consejo del Salario fue convocado para el miércoles 8 de julio a las 14:00.

Ambas negociaciones concentrarán la atención de la agenda política y gremial durante esta semana, mientras los trabajadores esperan definiciones sobre sus reclamos salariales y laborales.