Paritaria docente: cuál fue la nueva propuesta salarial para ADOSAC y AMET

La paritaria docente entre el Gobierno de Santa Cruz, ADOSAC y AMET sumó este miércoles una nueva jornada de negociación que se extendió desde las 9 de la mañana, luego del cuarto intermedio dispuesto durante la reunión realizada el martes.

En ese marco, el Ejecutivo Provincial presentó una nueva propuesta salarial destinada al sector educativo. Las partes acordaron volver a reunirse el próximo viernes 26 de junio a las 14 horas.

La nueva propuesta del Gobierno

Según la oferta presentada por el Ministerio de Economía, Finanzas e Infraestructura, el esquema de incrementos salariales contempla:

• Junio 2026: incremento del 3% en el valor punto.
• Julio 2026: incremento del 10% en el valor punto.
• Agosto 2026: incremento del 1% en el valor punto y devolución de días caídos.
• Septiembre 2026: incremento del 1% en el valor punto.
• Octubre 2026: incremento del 1% en el valor punto y devolución de días caídos.
• Noviembre 2026: incremento del 1% en el valor punto.
• Diciembre 2026: reapertura de la discusión paritaria.

Desde el Ejecutivo se precisó que todos los incrementos son acumulativos y alcanzan tanto a trabajadores activos como a jubilados.

Además, se informó que el aumento correspondiente al mes de junio será abonado mediante una liquidación complementaria durante julio.

Otro de los puntos incluidos en la propuesta establece que, con los haberes de julio, se abonará el ítem de Seguridad e Higiene para los preceptores de taller.

En cuanto a los descuentos por medidas de fuerza, el Gobierno propuso devolver la totalidad de los días caídos en dos tramos, contemplando los descuentos efectuados desde los haberes de noviembre de 2025 en adelante, incluyendo también los correspondientes al Sueldo Anual Complementario (SAC).

La respuesta de ADOSAC

Durante la reunión, representantes de ADOSAC manifestaron que la propuesta será sometida a consideración de las bases, aunque adelantaron cuestionamientos respecto del aspecto salarial. "Por mandato de Congreso solicitamos cláusula gatillo retroactiva al mes de enero, más una recomposición salarial que nos saque de la línea de la pobreza", expresaron desde el gremio.

La organización sindical sostuvo que, en una primera evaluación, la oferta se encuentra lejos de las expectativas planteadas por los trabajadores. "La oferta está lejos de nuestras pretensiones y plantea una caída salarial según las estimaciones oficiales que llevarían una inflación anual al 30%", señalaron.

Según el análisis preliminar del gremio, la propuesta podría implicar una pérdida del poder adquisitivo cercana al 10%, teniendo en cuenta las proyecciones inflacionarias y el hecho de que la revisión salarial recién se produciría en diciembre.

Días caídos y condiciones laborales

Respecto de la devolución de los descuentos por huelga, ADOSAC reiteró su postura de que la restitución debe realizarse de manera inmediata y en un único pago. "La solicitud gremial respecto de los días caídos es que la devolución se realice de forma inmediata y completa en una sola vez", remarcaron.

No obstante, el sindicato valoró algunos de los avances planteados en materia laboral por parte del Gobierno Provincial.

Entre ellos mencionó la voluntad de crear cargos de preceptoras únicas para salas de 4 y 5 años del Nivel Inicial y la incorporación de parejas pedagógicas en primer grado de la Educación Primaria. "Consideramos un avance la voluntad expresada de crear cargos de preceptoras únicas y parejas pedagógicas", indicaron desde la organización sindical.

Sin embargo, aclararon que dichas medidas deberán garantizarse para todas las instituciones educativas de Santa Cruz y no limitarse únicamente a la reubicación de trabajadores que actualmente se encuentran bajo reguardo laboral.

La propuesta y los aspectos laborales serán debatidos durante las próximas horas en las distintas filiales y cuerpos orgánicos del gremio, que definirán la postura que ADOSAC llevará a la próxima audiencia paritaria prevista para el viernes 26 de junio.