Policías autoconvocados de Santa Cruz: el reclamo y cuánto piden de aumento en la previa de la reunión del Consejo del Salario

El conflicto salarial que atraviesa la Policía de Santa Cruz sumó un nuevo capítulo en las últimas horas. A pocas horas de una nueva reunión del Consejo del Salario prevista para este miércoles, comisarios, subcomisarios y oficiales de distintas localidades manifestaron públicamente su apoyo a los efectivos que mantienen medidas de fuerza en reclamo de una mejora salarial.

Durante la madrugada de este martes, jefes policiales comenzaron a publicar mensajes de respaldo en sus estados de WhatsApp y perfiles de Facebook, principalmente en Río Gallegos y Caleta Olivia, indicaron desde el sector.

Si bien los mandos policiales no se incorporaron formalmente a las medidas de fuerza que llevan adelante los autoconvocados, la manifestación pública de acompañamiento fue interpretada como una señal de apoyo al reclamo que se mantiene desde hace varias semanas.

Más de 60 jefes policiales expresaron su respaldo

De acuerdo a Ramón Quipildor, referente del sector policial autoconvocado, fueron 63 comisarios y subcomisarios quienes consensuaron una manifestación pública de respaldo a los efectivos que impulsan el reclamo salarial.

"Anoche se sumaron los comisarios, subcomisarios y oficiales. A las doce de la noche comenzaron a colocar en sus estados y redes sociales mensajes de apoyo a la medida", señaló Quipildor en diálogo con El Diario Nuevo Día.

El referente explicó que, aunque los jefes no participan directamente de las acciones de protesta, la decisión tiene un fuerte impacto dentro de la fuerza. "Eso ayuda a los que están en medida de fuerza, los motiva", sostuvo.

Qué reclaman los policías autoconvocados

El principal reclamo gira en torno a una recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo de los efectivos.

Los policías autoconvocados solicitan que un agente ingresante perciba un salario mínimo de 2.200.000 pesos y que las sumas acordadas sean incorporadas al salario básico, evitando incrementos mediante conceptos no remunerativos.

De acuerdo con los referentes del sector, ese objetivo equivaldría a establecer un valor punto cercano a los 4.000 pesos dentro de la estructura salarial de la fuerza.

Los voceros sostienen que la actualización es necesaria frente al aumento sostenido del costo de vida y remarcan que muchos efectivos se encuentran con ingresos que consideran insuficientes para afrontar los gastos básicos de una familia.