Para FATPREN, "la Asociación de Diarios del Interior continúa con propuestas salariales irrisorias"

Así lo manifestó, a través de un comunicado, la federación que agrupa a los sindicatos de prensa de todo el país. la parte empresaria ofreció un 5% de aumento salarial y el pago del bono de $5000 en dos cuotas.

Comunicado de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN): 



Este martes 29 de octubre, en la sede de la Secretaria de Trabajo de la Nación hubo una nueva reunión paritaria entre la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) y la Asociación de Diarios del Interior (ADIRA), en el marco de discutir mejoras en las escalas salariales del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 541/08.



Este martes 29 de octubre, en la sede de la Secretaria de Trabajo de la Nación hubo una nueva reunión paritaria entre la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) y la Asociación de Diarios del Interior (ADIRA), en el marco de discutir mejoras en las escalas salariales del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 541/08.



En el encuentro, la patronal volvió a presentarse con una propuesta de pagar en dos cuotas el adelanto o bono de 5.000 pesos y también un aumento porcentual de 5 % para los salarios. Cabe aclarar, que el bono decretado por el Poder Ejecutivo Nacional, tiene como particularidad que se toma «a cuenta de futuros aumentos». Teniendo en cuenta esta situación y la realidad socio económica que atraviesa nuestro país, en particular el sector de Prensa y lo depreciado de sus salarios, la Federación exigió a la cámara llevar a la mesa de negociaciones propuestas más superadoras.



En este sentido, la FATPREN realizó una contraoferta articulada en dos etapas a ADIRA para subir a 7 % la suma remunerativa planteada por estos, que impactará en el último Aguinaldo de Diciembre, así como de una suma fija superior a la de $ 2.500, hasta cerrar el último bimestre (Enero – Febrero) del tramo restante de período 2019 – 2020 de la Paritaria salarial con la cámara empresaria.



Ese último bimestre se comenzará a negociar los primeros días de diciembre, donde se fijará el monto o el porcentual con el que concluirá el período. Ante la imposibilidad de un acuerdo real y provisorio, se pasó a un nuevo cuarto intermedio para el próximo 5 de noviembre al mediodía.


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