Bono de $80.000: el Gobierno oficializó quiénes cobran

El Gobierno Nacional oficializó un bono de $80.000 para empleados de la Administración Pública Nacional, que será otorgado por única vez junto con un nuevo esquema de aumentos salariales hasta fin de año.

La medida quedó formalizada mediante el Decreto 832/2026, publicado este lunes 31 de agosto en el Boletín Oficial, que homologó las actas acuerdo alcanzadas el 25 de agosto en la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.

La suma extraordinaria será de $80.000 por persona, tendrá carácter remunerativo y no bonificable y será liquidada con los haberes correspondientes a diciembre de 2026. El decreto establece que será percibida una única vez.

¿Quiénes están incluidos? La norma alcanza al personal permanente y no permanente comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo General de la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto 214/06.

Para los trabajadores de Santa Cruz hay una aclaración importante: la medida no alcanza automáticamente a los empleados de la Administración Pública Provincial ni a los municipales, ya que corresponde a una paritaria de trabajadores dependientes del Estado Nacional.

Cuánto aumentarán los salarios entre septiembre y diciembre

El bono no llegará solo. El acuerdo establece cuatro incrementos salariales consecutivos para los trabajadores alcanzados.

La primera suba será del 1,9% desde septiembre, calculada sobre las remuneraciones vigentes al cierre de agosto. En octubre se agregará un 1,8% sobre los salarios de septiembre.

Luego habrá un aumento del 1,6% en noviembre y finalmente otro 1,5% en diciembre, siempre calculados sobre la remuneración del mes inmediatamente anterior.

Al ser incrementos sucesivos, el efecto acumulado de los cuatro porcentajes ronda el 7% entre septiembre y diciembre.

El decreto también actualizó diferentes escalas salariales. Por ejemplo, para los profesionales residentes nacionales que trabajan en hospitales, institutos dependientes del Ministerio de Salud y el Hospital Garrahan se establecieron nuevos valores mensuales desde septiembre hasta diciembre.

Además, el Ejecutivo prorrogó hasta el 31 de diciembre de 2026 el denominado Premio Estímulo a la Asistencia, relacionado con el presentismo de los trabajadores alcanzados por el régimen.

UPCN aceptó el acuerdo y ATE lo rechazó

La propuesta salarial generó diferencias entre los principales sindicatos estatales nacionales.

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó el esquema acordado con el Gobierno, mientras que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la propuesta por considerar insuficientes los porcentajes ofrecidos.

ATE dejó asentada formalmente su posición en un acta complementaria y reclamó, entre otros puntos, una suma fija de $400.000 y una recomposición salarial mayor.

El nuevo acuerdo continúa el esquema aplicado durante los meses anteriores. Entre junio y agosto se habían establecido incrementos del 2,4%, 2,2% y 1,9%, respectivamente, junto con un bono extraordinario de $50.000 correspondiente a los haberes de agosto.

Ahora, con el Decreto 832/2026, el Gobierno dejó oficializados los aumentos de septiembre, octubre, noviembre y diciembre y una nueva suma extraordinaria de $80.000 para los trabajadores de la Administración Pública Nacional comprendidos en el convenio, sin que esto implique un bono general para todos los estatales provinciales del país. (Fuente: El Diario Nuevo Día)