Salarios de comercio: cuánto cobrará cada categoría en agosto de 2026

Los empleados de comercio percibirán en agosto de 2026 los salarios correspondientes a julio con un incremento del 1,9%, en el marco del acuerdo paritario firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS). Además, recibirán una cuota de $25.000 correspondiente a la asignación extraordinaria no remunerativa acordada entre el gremio y las cámaras empresarias.

De acuerdo con la nueva escala salarial, el sueldo básico más alto será para el Administrativo F y el Vendedor D, que percibirán $1.349.135, sin contar adicionales como antigüedad, presentismo u otros conceptos previstos en el convenio.

Cómo quedó la paritaria de Comercio

El acuerdo salarial establece un incremento nominal del 5,7%, distribuido en tres tramos no acumulativos:

• Julio: 1,9%
• Agosto: 1,9%
• Septiembre: 1,9%

Además, las partes acordaron mantener la suma no remunerativa de $120.000, que comenzará a incorporarse al salario básico desde diciembre de 2026 en cuotas mensuales de $20.000.

También se fijó una asignación extraordinaria de $50.000, pagadera en dos cuotas de $25.000: la primera con los haberes de julio y la segunda junto con los salarios de agosto.

Escala salarial de empleados de comercio en agosto 2026

Maestranza

• Maestranza A: $1.282.023
• Maestranza B: $1.285.294
• Maestranza C: $1.296.751

Administrativos

• Administrativo A: $1.294.298
• Administrativo B: $1.299.212
• Administrativo C: $1.304.120
• Administrativo D: $1.318.854
• Administrativo E: $1.331.128
• Administrativo F: $1.349.135

Cajeros

• Cajero A: $1.298.389
• Cajero B: $1.304.120
• Cajero C: $1.311.487

Auxiliares

• Auxiliar A: $1.298.389
• Auxiliar B: $1.306.573
• Auxiliar C: $1.333.584
• Auxiliar Especializado A: $1.308.214
• Auxiliar Especializado B: $1.322.944

Vendedores

• Vendedor A: $1.298.389
• Vendedor B: $1.322.947
• Vendedor C: $1.331.128
• Vendedor D: $1.349.135

Qué adicionales pueden aumentar el salario

Además del sueldo básico, el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 contempla distintos adicionales que incrementan la remuneración final:

• Antigüedad: 1% por cada año trabajado.
• Presentismo: según el artículo 40 del convenio.
• Faltante de caja: para cajeros que cumplan esa función.
• Armado de vidrieras: para quienes realicen esa tarea específica.

El monto final dependerá de la categoría, la antigüedad y las funciones que desempeñe cada trabajador.(IProfesional)