Salarios

Los bonos y aumentos vuelven a ocupar un lugar central en enero de 2026, un mes que combina el inicio del calendario anual con actualizaciones clave en ingresos previsionales, asignaciones sociales y salarios de distintos sectores.

La Asociación Docentes de Santa Cruz (ADOSAC) cuestionó con dureza al Gobierno provincial por el anuncio del pago de los haberes de enero para el día 8. El gremio denunció falta de "previsibilidad e incumplimiento de la ley laboral "y advirtió que el ajuste vuelve a recaer sobre los trabajadores.

Los salarios se actualizarán a partir de enero de 2026 según los aumentos otorgados a los empleados públicos en los últimos 2 años, pero las subas no serán retroactivas y no alcanzan al presidente ni a su vice.

Los trabajadores de la construcción vinculados a la actividad petrolera y gasífera en Santa Cruz mantendrán en enero la misma escala salarial que en diciembre, tras el acuerdo paritario entre la UOCRA y las cámaras empresarias. El convenio alcanza a todas las categorías del CCT 545/08 y fija valores diferenciados por región, con Santa Cruz dentro de la Zona C.

la paritaria de estatales cerró con un aumento salarial del 2% para diciembre y un bono extraordinario de $50.000, acuerdo que fue firmado por UPCN pero rechazado por ATE. Mientras las partes se preparan para retomar las negociaciones en enero, el sindicato que conduce Rodolfo Aguiar anticipó la convocatoria a asambleas y plenarios para definir un plan de lucha frente a salarios que, según advierten, continúan muy por debajo de la inflación.

El salario conformado del Vigilador General llegará a $1.644.650 en junio de 2026 mediante incrementos progresivos y mensuales. La UPSRA aún no informó sobre nuevos aumentos.

El proyecto de Presupuesto General de la Administración Pública Provincial para el Ejercicio 2026, que será tratado en sesión extraordinaria el próximo 24 de diciembre.

El Plenario de Trabajadores de Santa Cruz, con la participación de ADOSAC, convoca a una gran marcha provincial este jueves en Río Gallegos, con concentración a las 15 horas en el centro de la ciudad y movilización hacia Casa de Gobierno. Reclaman recomposición salarial, rechazan la reforma laboral, defienden la Caja de Previsión Social y la obra social, y denuncian una emergencia en educación. Desde el gremio docente advierten que, sin soluciones inmediatas, no estaría garantizado el inicio del ciclo lectivo.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) solicitó al Banco Santa Cruz que no se apliquen descuentos sobre el aguinaldo de los empleados públicos provinciales. Tras el reclamo formal, el Gobierno confirmó que el Sueldo Anual Complementario se acreditará sin descuentos por un plazo de 24 horas desde su pago.

Un informe del Instituto Gino Germani de la UBA reveló que 7 de cada 10 trabajadores no cubren la canasta básica. El 58% de los empleados formales está bajo el umbral de la pobreza.

En Caleta Olivia, SOEMCO determinó un paro de 48 horas a partir de las 00:00 hs de este jueves 27 de noviembre, extendiéndose hasta el viernes 28. La medida de fuerza se debe al incumplimiento de actas acuerdo por parte del Ejecutivo Municipal, incluyendo la falta de pago del aumento salarial del 25% de agosto y la no regularización de descuentos de obra social y bancarios

La Central de Trabajadores y la CGT piden $553.000, a partir de abril, y la Autónoma, $736.000 "por encima de la línea de indigencia".
No hubo acuerdo con la parte empresaria.

Tras las asambleas realizadas esta semana, AMET Santa Cruz informó este miércoles 19 de febrero que aceptó la propuesta de resguardo laboral presentada por el Gobierno provincial para el período 2026, que garantiza la continuidad de los puestos de trabajo en todos los niveles y modalidades. Sin embargo, el gremio elevó una serie de exigencias que requieren tratamiento urgente, entre ellas una mesa salarial en diciembre, recomposición con cláusula gatillo para 2026, restitución del FONID y mejoras específicas para la Educación Técnico Profesional.

Municipales de Puerto Deseado, nucleados en ATE Santa Cruz, continúan con el paro general y el acampe frente a la Subsecretaría de Ambiente. El gremio denunció la falta de diálogo por parte del Ejecutivo municipal, que no asistió a la conciliación obligatoria. La medida ya lleva 11 días consecutivos, aunque el conflicto comenzó en junio.

Se trata de El Calafate. Así lo informó el SOEM de dicha localidad.

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Los Antiguos anunció que continuará con las medidas de protesta ante la falta de avances en la negociación salarial con el Ejecutivo municipal. El gremio denunció que la paritaria se encuentra estancada desde julio y cuestionó los aumentos otorgados a funcionarios jerárquicos, mientras los trabajadores reclaman un incremento "digno".

El secretario de Trabajo, Julio Cordero, confirmó la semana pasada que el Gobierno prepara una nueva reforma laboral basada en "salarios dinámicos" y convenios por empresa. La iniciativa busca reemplazar las paritarias por rama de actividad y fomentar aumentos diferenciados por mérito y productividad.

Según un estudio de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), que conduce Rodolfo Aguiar, el salario mínimo para cubrir las necesidades básicas de una familia en el Gran Buenos Aires debió ser de $1.979.769 en septiembre. El sindicato exigió un aumento de emergencia del 118% para todos los empleados de la Administración Pública Nacional, la reapertura de paritarias y un bono de $250.000.

Es el marco de un paro y movilización de 48 horas en Puerto Santa Cruz. Relaman que algunos sectores tienen salarios muy bajos.

El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Río Turbio, Hugo Ochova, afirmó que la propuesta del Ejecutivo municipal fue considerada "insuficiente". Los trabajadores mantienen cortes intermitentes en el ingreso a la localidad y esperan una respuesta en las próximas horas.

Los empleados de comercio recibirán en noviembre un aumento del 1% y una suma fija no remunerativa.