salario

Un informe del INDEC reveló que la mayoría de las personas que percibieron ingresos durante el tercer trimestre del año no superó el millón de pesos mensuales. El dato expone pérdida de poder adquisitivo y la persistente desigualdad en la distribución del ingreso.

Los empleados de comercio cerraron el año con una renegociación salarial que modifica de manera concreta lo que cobrarán en enero. El acuerdo, firmado entre el gremio y las cámaras empresarias, suma montos no remunerativos y un bono extraordinario que elevan el ingreso de bolsillo, en un contexto de paritarias que habían quedado rezagadas frente a la inflación.

Los trabajadores municipales de Río Gallegos cobraron hoy sus haberes correspondientes al mes en curso

A partir de octubre, los trabajadores municipales de Río Gallegos percibirán un incremento en las asignaciones familiares conforme las resoluciones de ANSES y un decreto municipal. El beneficio por hijo superará los 91 mil pesos y por hijo con discapacidad, los 374 mil.

Lo anunció el Ministerio de Capital Humano y aseguró que las subas van en línea con lo otorgado a la administración pública. También será para el sector no docente.

Desde el 11 y hasta el 17 de agosto, la docencia de las universidades nacionales realiza un paro total de actividades convocado por la CONADU Histórica. Reclaman paritarias inmediatas y una urgente recomposición salarial frente al congelamiento del 0% de aumento impuesto por el Gobierno Nacional en los últimos meses.

Las trabajadoras de casas particulares recibirán un nuevo aumento en agosto y un bono especial. Los montos varían según la categoría y la modalidad de trabajo.

La Secretaría de Trabajo no homologó al último acuerdo salarial entre el principal gremio del país y las cámaras empresariales.

El monto definido por el Gobierno es menos de la mitad de lo solicitado por la CGT y las CTA en la reunión del Consejo del Salario.

El sindicato anunció que llegó a un acuerdo con las cámaras empresarias. El incremento estará distribuido en tres meses: abril, mayo y junio

Según pudo conocer Nuevo Día, acordaron la suba del 12 por ciento para el salario de abril y las paritarias seguirán abiertas. "Es un 15 por ciento acumulado, sumando el 2,7 enero", dijeron desde el Municipio a este medio.

En mayo, las trabajadoras de casas particulares seguirán cobrando los mismos sueldos fijados en marzo, ya que no hubo nuevas actualizaciones paritarias. En Santa Cruz, el salario mínimo se incrementa un 30% por zona desfavorable, elevando significativamente los valores. A continuación, los montos actualizados por categoría y con los adicionales correspondientes.

El último acuerdo fue del 5,1% contra una inflación del 8,3%. Ya comenzaron los contactos para discutir una mejora para el trimestre abril-junio.

Fue en el marco del paro general de la CGT. Piden mejoras salariales y laborales.
Mañana habrá reunión entre la empresa y las federaciones gremiales a nivel nacional.

Así se pudo conocer durante las últimas horas. Hoy jueves se reúne el congreso provincial del sindicato, que definirá el mandato a los paritarios.

Se trata de un incremento trimestral, más un extra de $13.240. El sindicalista había reclamado un incremento de entre el 8% y 10% trimestral

La Asociación Civil Policial de Santa Cruz se reunió con el Gobierno provincial en la Mesa del Consejo del Salario 2025. El Ejecutivo propuso una actualización salarial con cláusula gatillo retroactiva a febrero, aumentos escalonados y mejoras en los suplementos específicos de la fuerza. La negociación pasó a cuarto intermedio hasta este sábado.

El gremio de Camioneros liderado por Hugo Moyano firmó una suba escalonada para marzo, abril y mayo. Acordó un aumento del 5,1% aunque pedía un 10%. El Gobierno ofrecía menos de 3.

La medida de fuerza de los profesionales de la salud es en reclamo de recomposición salarial. Piden la reapertura de la paritaria sectorial.

La Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) Regional XVI de Santa Cruz rechazó la oferta salarial del Ejecutivo provincial, al considerarla insuficiente. Entre sus reclamos, exigen la aplicación de la cláusula gatillo desde enero y una recomposición del 25% para el primer semestre. Ante la falta de una propuesta superadora, anunciaron un paro total para los días 6 y 7 de marzo.

Se trata del sindicato de la educación técnica que participa en las negociaciones.
En la última paritaria no hubo acuerdo.