salario

El secretario de Estado de Trabajo rompió el silencio en Radio Nuevo Día con una fuerte definición política que abre un nuevo frente de debate en Santa Cruz. Sus declaraciones dejaron en claro que las negociaciones con los gremios y el cumplimiento de los compromisos de fin de año dependen de una sola condición.

Tras la difusión del índice de inflación de marzo, que se ubicó en el 3,4%, la Administración Nacional de la Seguridad Social definió los montos que se liquidarán desde el 11 de mayo. El impacto del bono congelado sigue erosionando el bolsillo.

Desde el municipio de Javier Belloni confirmaron el aumento para los trabajadores y el detalle del acuerdo alcanzado.

Agentes en actividad y policías retirados de Santa Cruz realizaron una caravana en Río Gallegos para solicitar la reapertura de la mesa salarial y una recomposición urgente de haberes. La movilización partió desde un punto de encuentro acordado en redes sociales y se dirigió hacia Casa de Gobierno, el Ministerio de Seguridad y la Asociación Civil Policial.

Durante febrero de 2026, el personal de casas particulares cobra los mismos salarios mínimos fijados en enero, sin aumentos ni bonos adicionales.

El ministro Verbes adelantó en Radio Nuevo Día que no hay aumentos previstos por el momento para la administración pública

El Gobierno de Javier Milei oficializó nuevos salarios para personal militar y de la Policía Naval, tras una resolución conjunta publicada en el Boletín Oficial

Empleados de comercio ya conocen cuánto cobran en febrero de 2026, bajo la paritaria vigente y a la espera de cambios desde abril.

Un informe del INDEC reveló que la mayoría de las personas que percibieron ingresos durante el tercer trimestre del año no superó el millón de pesos mensuales. El dato expone pérdida de poder adquisitivo y la persistente desigualdad en la distribución del ingreso.

Los empleados de comercio cerraron el año con una renegociación salarial que modifica de manera concreta lo que cobrarán en enero. El acuerdo, firmado entre el gremio y las cámaras empresarias, suma montos no remunerativos y un bono extraordinario que elevan el ingreso de bolsillo, en un contexto de paritarias que habían quedado rezagadas frente a la inflación.

Los trabajadores municipales de Río Gallegos cobraron hoy sus haberes correspondientes al mes en curso

A partir de octubre, los trabajadores municipales de Río Gallegos percibirán un incremento en las asignaciones familiares conforme las resoluciones de ANSES y un decreto municipal. El beneficio por hijo superará los 91 mil pesos y por hijo con discapacidad, los 374 mil.

Lo anunció el Ministerio de Capital Humano y aseguró que las subas van en línea con lo otorgado a la administración pública. También será para el sector no docente.

Desde el 11 y hasta el 17 de agosto, la docencia de las universidades nacionales realiza un paro total de actividades convocado por la CONADU Histórica. Reclaman paritarias inmediatas y una urgente recomposición salarial frente al congelamiento del 0% de aumento impuesto por el Gobierno Nacional en los últimos meses.

Las trabajadoras de casas particulares recibirán un nuevo aumento en agosto y un bono especial. Los montos varían según la categoría y la modalidad de trabajo.

La Secretaría de Trabajo no homologó al último acuerdo salarial entre el principal gremio del país y las cámaras empresariales.

El monto definido por el Gobierno es menos de la mitad de lo solicitado por la CGT y las CTA en la reunión del Consejo del Salario.

El sindicato anunció que llegó a un acuerdo con las cámaras empresarias. El incremento estará distribuido en tres meses: abril, mayo y junio

Según pudo conocer Nuevo Día, acordaron la suba del 12 por ciento para el salario de abril y las paritarias seguirán abiertas. "Es un 15 por ciento acumulado, sumando el 2,7 enero", dijeron desde el Municipio a este medio.

En mayo, las trabajadoras de casas particulares seguirán cobrando los mismos sueldos fijados en marzo, ya que no hubo nuevas actualizaciones paritarias. En Santa Cruz, el salario mínimo se incrementa un 30% por zona desfavorable, elevando significativamente los valores. A continuación, los montos actualizados por categoría y con los adicionales correspondientes.

El último acuerdo fue del 5,1% contra una inflación del 8,3%. Ya comenzaron los contactos para discutir una mejora para el trimestre abril-junio.