salario

La Secretaría de Trabajo no homologó al último acuerdo salarial entre el principal gremio del país y las cámaras empresariales.

El monto definido por el Gobierno es menos de la mitad de lo solicitado por la CGT y las CTA en la reunión del Consejo del Salario.

El sindicato anunció que llegó a un acuerdo con las cámaras empresarias. El incremento estará distribuido en tres meses: abril, mayo y junio

Según pudo conocer Nuevo Día, acordaron la suba del 12 por ciento para el salario de abril y las paritarias seguirán abiertas. "Es un 15 por ciento acumulado, sumando el 2,7 enero", dijeron desde el Municipio a este medio.

En mayo, las trabajadoras de casas particulares seguirán cobrando los mismos sueldos fijados en marzo, ya que no hubo nuevas actualizaciones paritarias. En Santa Cruz, el salario mínimo se incrementa un 30% por zona desfavorable, elevando significativamente los valores. A continuación, los montos actualizados por categoría y con los adicionales correspondientes.

El último acuerdo fue del 5,1% contra una inflación del 8,3%. Ya comenzaron los contactos para discutir una mejora para el trimestre abril-junio.

Fue en el marco del paro general de la CGT. Piden mejoras salariales y laborales.
Mañana habrá reunión entre la empresa y las federaciones gremiales a nivel nacional.

Así se pudo conocer durante las últimas horas. Hoy jueves se reúne el congreso provincial del sindicato, que definirá el mandato a los paritarios.

Se trata de un incremento trimestral, más un extra de $13.240. El sindicalista había reclamado un incremento de entre el 8% y 10% trimestral

La Asociación Civil Policial de Santa Cruz se reunió con el Gobierno provincial en la Mesa del Consejo del Salario 2025. El Ejecutivo propuso una actualización salarial con cláusula gatillo retroactiva a febrero, aumentos escalonados y mejoras en los suplementos específicos de la fuerza. La negociación pasó a cuarto intermedio hasta este sábado.

El gremio de Camioneros liderado por Hugo Moyano firmó una suba escalonada para marzo, abril y mayo. Acordó un aumento del 5,1% aunque pedía un 10%. El Gobierno ofrecía menos de 3.

La medida de fuerza de los profesionales de la salud es en reclamo de recomposición salarial. Piden la reapertura de la paritaria sectorial.

La Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) Regional XVI de Santa Cruz rechazó la oferta salarial del Ejecutivo provincial, al considerarla insuficiente. Entre sus reclamos, exigen la aplicación de la cláusula gatillo desde enero y una recomposición del 25% para el primer semestre. Ante la falta de una propuesta superadora, anunciaron un paro total para los días 6 y 7 de marzo.

Se trata del sindicato de la educación técnica que participa en las negociaciones.
En la última paritaria no hubo acuerdo.

Los gremios docentes rechazaron la propuesta de llevar el salario mínimo docente a $500.000, realizada esta tarde por el gobierno nacional y denunciaron que no se trató de una negociación conlectiva, sino que el Ejecutivo realizó una propuesta unilateral. Los sindicatos de la CGT mantendrán el paro dispuesto para el 5 de marzo, mientras que la CTERA definirá su plan de acción este jueves en un Congreso de la organizaicón.

A través de un decreto formalizó los aumentos salariales y ajustes en las remuneraciones del sector público, garantizando su aplicación dentro del marco legal vigente. Es del1,5 % desde enero de 2025 y del 1,2 % desde febrero.

Es luego de que las filiales enviaran su mandato a la comisión directiva.
Durante la semana el secretario general de los educadores técnicos había anticipado consideraba la oferta insuficiente. .

Asi lo señaló el secretario general del sindicato docente de Santa Cruz, César Alegre.
El jueves habrá encuentro paritario con el Gobierno provincial.

En febrero 2025 rige un nuevo aumento en el Salario Mínimo, Vital y Móvil. La Secretaría de Trabajo, a través del Consejo Nacional del Empleo, oficializó en diciembre 2024 una actualización en los valores para los próximos meses, ante el fracaso en las negociaciones.

El personal municipal cobró su haber de enero este sábado 1 de febrero. Los detalles.

Según lo acordado hoy, el salario básico por hora será este mes, en la modalidad con retiro, de $2849, y el mensual, de $349.506; las subas se ubican por debajo de la inflación.