municipales

El sindicato sostiene medidas de fuerza ante la falta de avances en las negociaciones paritarias. Desde ATE cuestionaron la última propuesta salarial, que contempla un incremento del 8% en dos cuotas.

La seccional de ATE rechazó la última propuesta salarial y decidió continuar con las medidas de fuerza. Los trabajadores reclaman una recomposición que permita recuperar el poder adquisitivo.

El Municipio de Pico Truncado y los gremios ATE y APAP acordaron un aumento salarial del 10% para julio. Desde ATE destacaron que la paritaria permanece abierta y volverán a negociar en noviembre y luego en marzo de 2027.

La medida fue dispuesta por el intendente de Caleta Olivia Pablo Carrizo mediante un decreto y regirá este jueves 16 de julio. Desde el Municipio aclararon que se garantizará el funcionamiento de los servicios esenciales.

El Calafate encabeza los incrementos salariales municipales en Santa Cruz con un 20%, mientras que Río Gallegos acordó una suba acumulativa del 19% y otros municipios avanzaron con porcentajes escalonados, bonos y pagos por decreto

El Concejo Deliberante de Río Gallegos aprobó una iniciativa que solicita al Municipio gestionar un esquema de refinanciación de deudas junto al Banco Santa Cruz. También se trataron proyectos vinculados al transporte, salud mental e infraestructura urbana.

El intendente de Pico Truncado, Pablo Anabalón rechazó el bono de $150 mil para municipales por impacto presupuestario y cuestionó la intromisión del Concejo, que lo había aprobado 10 días atrás

ATE de Los Antiguos inició un paro total por tiempo indeterminado tras una fallida audiencia paritaria con el Ejecutivo municipal. El gremio denunció falta de respuestas, cuestionó la actitud de la intendenta y exige una propuesta salarial concreta.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) inició un paro de 96 horas en el municipio de Los Antiguos. La medida fue confirmada por la referente sindical Roxana Marchena y responde al incumplimiento del pago de un aumento salarial del 5% acordado previamente, además del reclamo por la apertura de paritarias y mejoras en las condiciones laborales.

El gremio municipal de Río Turbio resolvió iniciar una medida de fuerza desde el lunes 12 de enero ante el pago incompleto de los salarios de diciembre y la falta de respuesta del Ejecutivo local al pedido de paritaria salarial.

El SOEMCO anunció un paro total de 72 horas en Caleta Olivia desde este miércoles 7, por reclamos salariales, paritarias vencidas y falencias en salud.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Río Gallegos solicitó al Banco Provincia de Santa Cruz que no se realicen descuentos sobre la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario de los trabajadores municipales. El pedido se formalizó mediante una nota presentada por el gremio, con el objetivo de garantizar el cobro íntegro del aguinaldo ante la situación económica actual y el impacto en los hogares municipales.

Los delegados resolvieron endurecer la medida tras constatar la falta de novedades positivas por parte del Ejecutivo respecto al cumplimiento del acta salarial firmada el 12 de agosto. El delegado Omar Kron señaló que el Ejecutivo no ha cumplido con el 15% restante de la recomposición, a pesar de que la adhesión al paro supera el 70%, y advirtió que la falta de voluntad política está forzando a los trabajadores a utilizar la herramienta gremial.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Caleta Olivia (SOEMCO) realiza este viernes 14 de noviembre un paro total de 24 horas en reclamo del cumplimiento de las actas paritarias 2024 y 2025. La medida se aplica en todas las áreas municipales de la ciudad tras el vencimiento de la conciliación obligatoria, y será acompañada por una movilización al Municipio. El gremio advirtió que, si no recibe respuestas, el lunes 17 iniciará un paro de 48 horas.

En conferencia de prensa, la intendente de Los Antiguos, Zulma Neira, anunció el cierre de la paritaria municipal con los gremios ATE y SOEM. La jefa comunal confirmó que se gestionará un adelanto de coparticipación ante el Gobierno Provincial para afrontar el incremento, y adelantó que habrá una nueva revisión salarial el 5 de diciembre.

Municipales de Puerto Deseado, nucleados en ATE Santa Cruz, continúan con el paro general y el acampe frente a la Subsecretaría de Ambiente. El gremio denunció la falta de diálogo por parte del Ejecutivo municipal, que no asistió a la conciliación obligatoria. La medida ya lleva 11 días consecutivos, aunque el conflicto comenzó en junio.

Trabajadores municipales autoconvocados de Piedra Buena reclaman una recomposición salarial urgente ante la crítica situación económica que atraviesan. Aseguran que los sueldos "no alcanzan ni para comer" y que el municipio no brinda respuestas a sus reclamos. Este jueves realizarán una marcha pacífica junto a vecinos y referentes locales para visibilizar la situación.

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Los Antiguos anunció que continuará con las medidas de protesta ante la falta de avances en la negociación salarial con el Ejecutivo municipal. El gremio denunció que la paritaria se encuentra estancada desde julio y cuestionó los aumentos otorgados a funcionarios jerárquicos, mientras los trabajadores reclaman un incremento "digno".

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Puerto Deseado resolvió retomar las medidas de fuerza luego de que finalizara el período de conciliación obligatoria sin avances en la negociación con el Ejecutivo municipal. El reclamo se centra en el incumplimiento de un acuerdo sobre adicionales para el personal de recolección.

A través de un comunicado, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales anunció que intensificará las medidas de fuerza tras una reunión sin acuerdo con representantes del Ejecutivo local y provincial.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Río Turbio decidió extender el horario de su medida de fuerza y realizar cortes sorpresivos de ruta en el marco del conflicto salarial que mantiene con el Ejecutivo desde hace más de tres meses. El secretario general, Hugo Ochova, señaló que la propuesta oficial "no fue superadora" y reiteró el pedido de un aumento del 20%. Además, advirtió que los trabajadores están dispuestos a profundizar las medidas si no se mejora la oferta.