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La Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN) respaldó una medida cautelar presentada por el gremio nodocente de la Universidad Nacional de Tucumán para frenar el Decreto 759/2025. Desde el sector denunciaron que la norma suspende los efectos de la Ley de Financiamiento Universitario, afecta la recomposición salarial y compromete el funcionamiento de las casas de altos estudios.

Así lo manifestó la Federación Argentina de Trabajadores de Universidades Nacionales (FATUN), que integra a ATUNPA, que expresó un fuerte rechazo al Presupuesto 2026 aprobado en el Senado. Denunció un ajuste estructural al sistema educativo, la eliminación del piso mínimo de inversión en educación y afectación a la autonomía universitaria.

La Federación Argentina de Trabajadores de Universidades Nacionales (FATUN) anunció un paro nacional de 24 horas sin concurrencia a los lugares de trabajo para el martes 19 de noviembre, en reclamo por la crítica situación económica que atraviesa el sector no docente y por la falta de cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario.

La FATUN, se plegó a la decisión del gremio de docentes FEDUN - una de las federaciones docentes- durante un plenario de secretarios generales y anunció, además, un paro por 24 horas. En la semana, los rectores del CIN plantearon que «no hay excusas» que justifiquen la dilación del Gobierno.

Se realizó este jueves 13, una conferencia de prensa del Frente Sindical de Universidades Nacionales en la que se ratificó la convocatoria al paro de 48 horas para los días 17 y 18 de marzo. Además, las y los referentes de las federaciones docentes y no docente -CONADU Histórica, CONADU, UDA, FEDUN, FAGDUT, CTERA y FATUN- se sumaron al repudio popular a la brutal represión descargada ayer por las fuerzas de seguridad comandadas por Patricia Bullrich.

El gremio nodocente celebró el requerimiento que encabezó el radicalismo y que acompañaron los diferentes bloques en la cámara baja.

La FATUN criticó la decisión de la Secretaría de Educación de fijar incrementos salariales por decreto sin consenso con los trabajadores.