Empleados de Comercio

La FAECYS confirmó salarios de febrero que se cobran en marzo con $100.000 extra para empleados de comercio.

Empleados de comercio cobrarán en marzo 2026 más de $1,1 millones básicos según paritaria vigente y adicionales por convenio.

Con el inicio de febrero de 2026, miles de empleados de comercio en todo el país ya tienen definido cuánto cobrarán este mes.

Empleados de comercio ya conocen cuánto cobran en febrero de 2026, bajo la paritaria vigente y a la espera de cambios desde abril.

Los empleados de comercio cerraron el año con una renegociación salarial que modifica de manera concreta lo que cobrarán en enero. El acuerdo, firmado entre el gremio y las cámaras empresarias, suma montos no remunerativos y un bono extraordinario que elevan el ingreso de bolsillo, en un contexto de paritarias que habían quedado rezagadas frente a la inflación.

Empleados de Comercio y cámaras empresarias cerraron un acuerdo salarial con sumas fijas no remunerativas hasta marzo de 2026.

Aumentos del 6%, sumas fijas y aguinaldo definirán el salario de los empleados de comercio en diciembre 2025 en todo el país.

Los trabajadores del sector percibirán el quinto tramo del aumento acordado en junio y mantienen una suma fija de $40.000 hasta diciembre.

Tras el acuerdo paritario y la homologación oficial, los trabajadores de comercio percibirán aumentos mensuales hasta enero, con una suma fija de $40.000 hasta diciembre.

Los empleados de comercio recibirán en noviembre un aumento del 1% y una suma fija no remunerativa.

En octubre, los empleados de comercio perciben un aumento del 1% en los básicos y un adicional fijo de $40.000, vigente hasta diciembre.

La suba, que incluye un porcentaje escalonado y una suma fija no remunerativa, impacta directamente en cada categoría del gremio.

El Centro de Empleados de Comercio denunció despidos injustificados y hostigamiento laboral en la sucursal de Diarco en Caleta Olivia. Tres trabajadores fueron desvinculados, lo que generó una protesta sindical. Tras la intervención del Ministerio de Trabajo, se dictó una conciliación no obligatoria que retrotrajo los despidos, aunque el conflicto sigue abierto.

Tras el acuerdo homologado, los trabajadores percibirán aumentos progresivos y una suma fija hasta diciembre, con nuevos básicos desde enero.

Capital Humano homologó el acuerdo paritario de FAECYS: bono de $40.000 y aumentos del 6% hasta diciembre.

El gremio anunció una suba escalonada del 6% entre julio y diciembre más una suma fija de $40.000 mensuales.

FAECYS acordó una suba salarial del 6% en seis tramos desde julio hasta diciembre de 2025, con sumas fijas y revisión en noviembre.

Se aplican las escalas vigentes desde julio mientras se espera la oficialización del nuevo acuerdo paritario.

En julio rige el último tramo del aumento del 5,4% pactado para el segundo trimestre; se actualizan todas las categorías del CCT 130/75.

Los empleados de comercio percibirán en julio los sueldos correspondientes a junio con aumentos que superan la inflación.

El gremio acordó una suba del 5,4% y pagos extraordinarios pese a que el acuerdo aún no fue homologado por el Gobierno.