Un intendente apoyará a ATE para reclamar por precarización laboral al gobierno provincial

Este viernes se llevó a cabo una asamblea en el gremio ATE,
destinada a definir los pasos seguir a para solucionar la situación de los
trabajadores enmarcados en el Convenio Integral de Limpieza de establecimientos
escolares, quienes vienen reclamando la rúbrica del instrumento legal que
permita dar continuidad a sus puestos laborales. Allí participó  el Intendente Omar Fernández junto a su
gabinete, quienes manifestaron su total predisposición a colaborar para lograr
una solución.

Según informó, la propuesta del gobierno provincial es
firmar un convenio con el municipio ofreciendo $ 7.500 por cada trabajador y se
generaría una relación laboral donde los trabajadores sean contratados por el
municipio, algo que el referente del ejecutivo no comparte. "La provincia nos
está solicitando que nos hagamos cargo de lo que depende de provincia. Acá la
situación ideal es que provincia los tome como empleados de la provincia para
que trabajen en las escuelas”, resaltó Fernández.

"La Municipalidad no está en condiciones, porque antes de la
salida de la gestión anterior se sumaron 230 personas a la planta municipal, la
situación económica es deficitaria, y es imposible sumar 70 o más personas con
el costo que representa para el municipio, la vigencia del convenio colectivo y
su aplicación no permite endeudar mas el municipio”, añadió el titular del
ejecutivo, quien concurrió a la asamblea acompañado por el Secretario de
Gabinete Leonardo Narvarte, el Secretario de Hacienda Juan Carlos Almirón, y el
Secretario de Medio Ambiente y Obras Públicas Sergio Abad.

Como contrapropuesta, Fernández mencionó la posibilidad de
que los trabajadores se organicen en una cooperativa, que es una de las
alternativas que propone el gobierno provincial con lo que lograrían un salario
de bolsillo de 7150 pesos, ya descontados la obra social y aportes, y el estado
provincial se haga cargo del iva que deba pagar la cooperativa. Siguiendo la
misma línea, el titular del ejecutivo manifestó que desde la Municipalidad se
encargarían de la cuestión contable, para que no signifique un gasto para los
trabajadores. Esta alternativa no es aceptada por los trabajadores (en su gran
mayoría casi la totalidad mujeres)

En este sentido, el Intendente truncadense realizó una
acotación. "Nosotros tomamos la decisión de que durante estos 4 años no va a
haber en el municipio ningún tipo de trabajo precarizado. Esto que venía
sucediendo años para atrás es una injusticia, por la relación laboral que había
no solo en este ámbito educativo, sino en otros ámbitos de la provincia.
Nosotros cuando llegamos al municipio nos encontramos que con este convenio y
otros dos en educación, hay una deuda importante cercana a los 14 millones de
pesos, que el gobernador que estaba antes no le pago a la Municipalidad”.

"Eso daña al municipio y a todos como ciudadanos de Pico
Truncado. Hoy no somos del mismo signo político del gobierno provincial ni
nacional, somos socialistas y tenemos un dialogo maduro, y más allá de que
nosotros cuando asumimos no teníamos ningún tipo de convenio ni nada firmado,
los TRES pagos los hicimos desde el municipio, (habiendonos reintegrado solo
uno) y ni siquiera sabíamos en que colegio trabajaba cada uno por el receso
escolar”, destacó Fernández.

En este sentido, el Intendente truncadense se comprometió a
realizar el día Martes el pago del monto que venían percibiendo los trabajadores,
con fondos del municipio, como ya había sucedido en dos ocasiones anteriores.

Por otra parte, en relación con 4 trabajadoras de salud que
se encontraban en una situación similar, Fernández ofreció una alternativa:
absorberlas a la planta del municipio, "dando de baja 4 trabajadores que
entraron por política en el mes de noviembre luego de la elección, de común
acuerdo con el gremio ate y que no reúnan las condiciones para haber
ingresado”.

Finalmente, Fernández señaló que "vamos a estar en la discusión,
si los tenemos que acompañar los vamos a acompañar, pero es algo que tenemos
que buscarle la solución de nada sirve firmar un convenio en el cual los
trabajadores que deben cumplir con el mismo no estén de acuerdo, esto sería
seguir incrementando el conflicto”. (La Vanguardia del Sur)