En asamblea, ATE mostró su disconformidad por paritaria de salud, y advirtió que habría medidas de fuerza en hospitales

En la mañana del viernes 19, se llevó a cabo, en el Hospital
Regional de Río Gallegos y paralelamente en todos y cada uno de los hospitales
de la provincia, asambleas con los compañeros del Sector Salud, para analizar
lo resuelto en la última paritaria realizada el 28 de mayo último, según indicó
el comunicado del gremio.

En Río Gallegos dicha asamblea tuvo lugar en el Hall del
nosocomio regional  y contó con la
participación de un gran número de compañeros que asistieron expectantes, ante
la presencia del paritario José Navarro y el Delegado Normalizador, Mauricio
Pellegrini, quienes, con el acta en la mano, iniciaron la jornada, leyendo la
misma y posteriormente, analizando en profundidad cada uno de los apartados más
relevantes que hacen al acuerdo arribado; entre los que figuraron:

•El tratamiento del cod. 229: Al respecto, el delegado
Mauricio Pellegrini consideró "es insuficiente porque representa entre $ 20 y $
30 pesos; recordemos que este código es fijo desde hace 6 años; en ATE pedíamos
la posibilidad de que sea móvil pero fue rechazado”.

•Creación de código Área Crítica Hospitalaria: En este
sentido el dirigente opinó que consistiría en $450,00 no remunerativos, es
decir – consignó - que no lo cobran los jubilados y no define ni especifica a
qué compañeros abarcaría este código”.

•Codigo 271: Pellegrini explicó que "consiste en un aumento
en Responsabilidad Técnica y es acorde al título que cada trabajador posea
(secundario, terciario, etc). Igualmente, sigue siendo insuficiente” afirmó.

EL Delegado normalizador aclaró "Lo  más importante, es que este acuerdo surge
modificando la carga horaria, lo cual significa la pérdida de un derecho
adquirido a través de un conflicto y de una conciliación obligatoria y lo que
es peor aún – dijo -  va en contra del
Convenio Colectivo de Trabajo, especialmente en lo relacionado a jornadas
nocturnas o pago de adicionales de sábados, domingos y feriados.  Este acuerdo, establece una jornada laboral
sin distinción de días, ni horarios”.

Más adelante Pellegrini aclaró que no hubo oferta para la ex
591."Hace años venimos peleando por las 120 horas y en esta última paritaria
APAP, ATSA, UPCN y el Poder Ejecutivo resolvieron un mínimo de 144 horas”,  indicó y agregó :"Es un paso atrás en nuestra
lucha y ahora queda en nosotros, quedarnos de brazos cruzados, o tomar
medidas”, desafió.

Hizo hincapié en lo resuelto en las paritarias y afirmó: "En los medios salió que los todos los
sindicatos aceptaron el acuerdo, cuando desde un primer momento leyendo el Acta
se puede ver que ATE rechazó todo lo propuesto y solo aquellos sindicatos que
traicionaron a los trabajadores, acordaron condiciones tan desventajosas”.

Para finalizar, se resolvió una nueva asamblea para el día
lunes 1º de junio a las 10:00hs, en el hall del Hospital Regional Río Gallegos,
prestando especial atención a lo que se resuelva en las asambleas de las
distintas localidades de la provincia, entendiendo que ·hay que empezar a
construir medidas de fuerza provinciales porque ahí está la clave del éxito·.