Judiciales definen el aumento que pedirán en paritarias

En medio de definiciones importantes por los porcentajes que cada gremio de Santa Cruz presentará en las paritarias de comienzo de año, Francisco Gómez, Secretario General de Empleados Judiciales, dio detalles de la primera reunión del año con la comisión directiva del gremio.

Luego de la misma, expresó: “La primera reunión del año fue para ir previendo algunas actividades de las distintas secretarías, pero lo más importante fue la decisión de presentar la convocatoria al Tribunal de Justicia para empezar a tratar en paritarias lo que va a ser la pauta salarial de este año, esa presentación se va a formalizar el día de hoy con un escrito para que de común acuerdo fijemos la fecha de inicio de paritarias, nosotros lo que pretendemos es que ya, en este mes, se concrete y además de tratar la cuestión salarial, nosotros lo que pretendemos es darle forma al reglamento que se aprobó el año pasado, respecto de los peritos del poder judicial y darle forma al texto del reglamento para que queden previstas todas las cuestiones que han sido tratadas en la paritaria y que empiece a aplicarse a los trabajadores del gabinete pericial del poder judicial”.

En cuanto a la pauta salarial, sostuvo que se les debe un año completo de incremento salarial que la corte suprema de justicia, a través de acuerdo, sacó en el transcurso del año, las cuales eran del 10%.

Luego agregó que, en el mes de mayo, salió la primera acordada, después en agosto y en diciembre, a lo que se le agregó un 5% retroactivo a noviembre y otro 5% correspondiente a enero de este año.

“Esa es la deuda acumulada que habría que discutir dentro de la paritaria y tratar de ponernos de acuerdo rápidamente y esperar cual va a ser la pauta que va a fijar la corte para el corriente año, el tratamiento de este tema va a haber que hacerlo de manera sería y responsable porque somos concientes que hay una acumulación importante de deuda de incremento salarial sobre todo teniendo en cuenta que nosotros nos basamos en el tema salarial que aprobamos en paritarias en el año 2009, ojala no lleve esta situación a un conflicto y que podamos abordar responsablemente y poder ponernos de acuerdo con todos, para ver de que manera se va a poder incorporar ese porcentaje al salario de los judiciales de Santa Cruz”, indicó.

Año 2012, protestas y descuentos

Según Gómez, la deuda, tiene que ver con la situación de la provincia, donde ningún sector pudo incorporar incrementos salariales y al cual ellos no son ajenos a la situación general, pero aclaró que, en definitiva, tanto el gobierno provincial, como el tribunal Superior de Justicia han tenido un año completo para hacer las previsiones necesarias para que este año se realice un aumento salarial a los trabajadores estatales.

“Entonces abordaremos de manera inmediata la cuestión y también podamos tener de parte del Tribunal Superior de Justicia una propuesta seria que merezca ser analizada y aceptada si los compañeros en las asambleas deciden que eso es lo que corresponde”, afirmó.

Luego dijo que el año pasado estuvo signado por un conflicto bastante prolongado, empezando en 23 de abril con medidas de fuerza en distintas modalidades, trabajo a reglamento, trabajo a código en los lugares de trabajo, paro sin concurrencia a los lugares de trabajo que se extendieron hasta noviembre mas o menos, así que fue casi todo el año de conflicto y eso impactó en la labor judicial durante todo el año, por lo que esperan que este año no ocurra lo mismo.

MUS y la realidad provincial

Contó que ese fue el tema fundamental de la reunión de ayer y que ellos, más allá que tiene un régimen salarial particular, apoyan los planteos que hacen los demás sectores que conforman la MUS y pretenden que el gobierno provincial convoque rápidamente a los distintos sectores a paritarias y también rápidamente haga una propuesta que pueda concitar el interés de los trabajadores para ser tratada en congresos, asambleas y plenarios.

“Esa fue la idea de ayer (por el miércoles) fue instar al gobierno a una convocatoria urgente a la negociación colectiva y en ese marco haga la oferta que crea que tiene que hacer. También lo que hemos resuelto es no determinar desde los trabajadores un porcentaje, sino que esperamos que el gobierno haga una propuesta y que sea seria y a partir de eso iniciar la discusión en el ceno de cada una de las organizaciones y ver como va a transcurrir el año en cuanto a la relación que va a haber entre el gobierno y los distintos sectores”, indicó.

Acuerdo con Economía

En cuanto a los acuerdos por aportes sindicales, sostuvo: “Ese tema también se trató porque preocupa mucho el incumplimiento por parte de la cartera económica de acuerdo del pago de la deuda, teniendo en cuenta que la caja provincial de economía se ha nutrido mucho de la deuda que se originó con mutuales, sindicatos y este tipo de entidades. Nosotros tenemos afiliados y estos hacen aportes mensuales para el sostenimiento de las organizaciones y esos montos que aportan los afiliados no pueden ser derivados para ninguna otra cosa, por lo tanto es una situación bastante delicada porque ahí ya estaríamos hablando de la posible comisión de delito y esas cosas.” Además, dijo que por eso no entienden el incumplimiento de parte del Ministerio de Economía de este compromiso que hizo el año pasado porque prácticamente no se ha pagado casi nada de la deuda, ni siquiera se están pagando los aportes mensuales actualizados, lo cual tampoco se entiende.

“De última, si se regularizara el pago mensual de lo que corresponde a las cuotas sociales de las distintas entidades, la deuda se puede llegar a negociar, las formas de pago y todo eso, por ahí no habría mayores inconvenientes, pero lamentablemente no se están pagando, ni la deuda histórica, ni lo que corresponde a los meses actuales en cuanto a los aportes así que los sectores que están afectados por esta situación van a hacer una pequeña gestión tratando de obtener respuesta y de no ser así se iniciarán las acciones gremiales correspondientes y judiciales reclamando la regularización de la situación”, aseguró.

Congelamiento de los precios

En cuanto al famoso congelamiento de precios por un período de dos meses, indicó que saben que se lanzó en este momento, antes de iniciar las negociaciones colectivas en todos los órdenes, porque tiende a poner algún tipo de condicionamiento a lo que va a ser el resultado de las negociaciones, pero también aclaró que lo que los preocupa es que nadie dice lo que va a pasar a partir del día 61.

“Es decir, si tenemos los precios congelados por 60 días y el día 61 se produce una estampida de precios, no valió de nada esta medida y por otro lado los salarios van a quedar por detrás de lo que es la canasta de consumo, para nosotros no es una medida de fondo”, señaló.

Luego agregó que “es un parche mas a los que nos tiene acostumbrado el gobierno, en todo tipo de inconvenientes siempre sale con este tipo de medidas, como fue el aumento del 20% del mínimo no imponible que no solucionó en nada la situación y por otro lado no tiene nada que ver con el reclamo que hacemos los trabajadores, que pedimos que se elimine el impuesto a las ganancias sobre los salarios, así que son parches, que no conducen a nada y no atacan la problemática de manera definitiva y seguramente estaremos debatiendo con posiciones distintas en relación con la situación que se va a suscitar en ese momento, porque en las góndolas se va a trasladar lo que va a ser el resultado de las negociaciones, porque cuando hay aumento de sueldo hay aumento de precios en la canasta básica de consumo y eso coloca en una situación desventajosa a los trabajadores.”

Gómez finalizó diciendo que ojala que las cosas se vayan solucionando sin conflictos de por medio y que no se apueste al conflicto como salida para los planteos. “A pesar del año difícil, ojala las cosas se vayan arreglando.” (El Diario Nuevo Día)