Conflicto Municipal

Trabajo ratificó que el municipio no está adherido a la Ley Provincial de Paritarias

Luis Silva, Secretario de Estado de Trabajo volvió a explicar, en declaraciones radiales, que la Municipalidad de Río Gallegos no se encuentra adherida a la Ley Provincial de Paritarias Nº 2.986 y que por ello no puede actuar como autoridad laboral en un conflicto de carácter salarial.


Luis Silva
señaló a la prensa que actualmente la Secretaría de Estado de Trabajo lleva
adelante "paritarias en diversos municipios que se encuentran adheridos la ley provincial de convenciones colectivas,
es una herramienta muy buena y la Secretaría actúa como moderador”.


En tanto,
explicó que en la Ley 2.450 (Ley de Procedimiento Administrativo Laboral) la dependencia gubernamental actúa como "la
autoridad” y ante el dictado de una "conciliación obligatoria (en caso de que
las partes no lleguen a un acuerdo) se debe Dictar Laudo Arbitral, esto a
pedido de las partes o en forma "OBLIGATORIA” (tal lo establece la Ley
2450)”.


Así, en
explícita mención al conflicto existente en la comuna capitalina, Silva sostuvo
que "no puede este organismo ordenar mediante Laudo a la comuna pague el
incremento reclamado por los trabajadores,
o también mediante Laudo Arbitral no hacer lugar al reclamo salarial del
SOEM”.



Apostando al diálogo



Más adelante,
el titular de la cartera laboral ratificó su voluntad de "ayudar” en el
conflicto municipal capitalino, "entendemos que la paritaria es la única forma.
Ellos necesitan la conciliación obligatoria, se la podríamos dictar pero se
deben adherir a la Ley Provincial de Paritaria (2986)”.


Con la
adhesión a dicha ley, el rol que le cabe
a Trabajo es de "moderador” e insistió que "pero para trabajar oficialmente
debo estar en el marco de la ley”.


Así mismo, el
secretario de Estado de Trabajo recordó que en el 2009 la autoridad laboral
dictó la Conciliación Obligatoria en un conflicto en la comuna pero "no se
pusieron de acuerdo y las partes fueron liberadas. Es decir no se aplicó la ley
propiamente dicha y no puedo tomar como un antecedente, un error”.


De esta
manera, volvió a manifestar su voluntad de "ayudar pero debe haber voluntad de
negociación de ambas partes”.


Más adelante,
el Secretario de Trabajo sostuvo que semanas atrás mantuvo un encuentro con la
conducción del SOEM, previo a una audiencia que fue citada por la autoridad
laboral y "el gremio manifestó una propuesta de cómo se podía destrabar el
conflicto, pero debía ser debatida ante las autoridades municipales. Me
comuniqué con ellos (autoridades municipales) para invitarlos al encuentro y el
señor Intendente (Raúl Cantín) me dijo que enviaría a los apoderados, pero que
hasta allí llegaba y pidió que no generara una expectativa de negociación
porque no podía pagar” la demanda salarial que lleva adelante el gremio.


Sobre ello,
Silva destacó que Trabajo puede "avanzar en un marco de diálogo” y ratificó que
"la única forma de salir adelante es negociando. El compromiso es de todos y no
se puede encontrar soluciones mágicas, sino a través del dialogo”.


Refirió
asimismo que estaba de acuerdo con la iniciativa de varios concejales y funcionario
que proponían reabrir las Paritarias, única herramienta disponible, incluso si
el Municipio adhiere a la Ley 2986 de Paritarias Provinciales!


Finalmente, el
funcionario provincial manifestó: "Quiero hacer llegar al Intendente mi
voluntad de diálogo y colaboración y le pido que se deje ayudar para que Río
Gallegos sea la ciudad feliz y hermosa que todos queremos”.

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