SOEM elevará proyectos para asegurar la operatividad de las áreas de cultura

En el día de la fecha, el secretario de organización gremial Gabriel Bahamonde, junto a integrantes de la Comisión Directiva dialogaron con los trabajadores de cultura. Preocupación y malestar ante la falta de respuesta por parte de autoridades comunales a sus problemáticas.

Análisis y propuesta

Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, explicó que las recorridas que la Comisión Directiva realiza diariamente a los sectores de trabajo permiten consolidar una mirada real del funcionamiento de nuestros áreas y -sostuvo- están totalmente postergadas, al tiempo que indicó: “Es sumamente importante que existan las herramientas para preservar a los trabajadores de la cultura que son gestores diarios, vamos a dar pelea porque entendemos que ya llevan más de un año sin solución, trabajando en un lugar precario y elemental como si el desarrollo cultural a través de nuestro valioso recurso humano no les importara, hace meses que están aguardando el gesto institucional. Para eso nuestros trabajadores mismos deben estar organizados desde sus bases, por eso sumamente importante lo que me transmitió el Secretario de Organización Gremial y la Comisión Directiva, que en la próxima semana va a haber elección de delegado en el sector de cultura.

Inacción

“Al parecer se traslada la inacción en áreas sensibles como en el plano deportivo y ahora en lo cultural, esto viene hace un tiempo y es lo que preocupa a la organización sindical. Sin herramientas para consolidar el trabajo diario, con un lugar físico muy elemental y sin una mirada del desarrollo cultural es difícil y es imperativo para la comunidad, para los trabajadores mismos, que los concejales generen una legislación que los preserve y revalorice a todos.”

Fortalecer las áreas a través de una mejor distribución del presupuesto

“Creo que debe haber una mejor distribución en el presupuesto en áreas sensibles para asegurar la operatividad de las mismas y eso es lo que vamos a buscar a través de nuestra paritaria y de los concejales, lo hicimos una vez en la mesa de concertación gremial municipal cuando veíamos que el ejecutivo estaba sobrepasado, porque si analizamos como está el funcionamiento del municipio, día a día el trabajador va perdiendo muchas cosas que son difíciles de recuperar”