Ministro Valfré: "Hemos ofertado algo que podemos cumplir"

Mediante  un comunicado
el gobierno provincial  informó el
acuerdo salarial que  cerró con los
sindicatos que representan a los trabajadores estatales de Santa Cruz  el cual consta de una suba  del 26,5 % , pagadero en tres cuotas, más el
incremento en asignaciones familiares y escolaridad. También se resolvió pasar
a planta a los cargos de jefatura de departamento, tal como había adelantado el
gobernador Daniel Peralta, y que todos los aumentos salariales se trasladen a
los trabajadores de la salud que se encuentren encuadrado bajo las leyes
n°1.200 y n°1.795.

Luego del encuentro el ministro de economía Edgardo Valfré
dio detalles de los acuerdos alcanzados, y también aclaró que no todos los gremios firmaron en conformidad. "En
esta oportunidad hemos arribado a un acuerdo en la paritaria central, si bien
entendemos y nos lo hacen notar los gremios que lo ofertado por la provincia no
haya colmado las expectativas”.

El ministro indicó "hemos ofertado algo que podemos cumplir.
Hemos mejorado la oferta de antes de ayer, los tramos van a seguir siendo los
mismos: marzo, mayo y agosto. Hemos variado y accedimos a reducir el tramo de
agosto en un porcentual e incrementar un porcentaje adicional en los tramos de
marzo y mayo” aclaró.

Detalló que "la propuesta definitiva quedó en el 26,5%,
pagaderos el 9,5% en marzo, un 7,5% en mayo y 9,5% en agosto”. Además que los
gremios aceptaron el adicional del código de seguridad, que era un reclamo que
nos hacían los jefes que cobraban igual que los empleados que tienen una
categoría pero no una jefatura. Con lo cual el jefe de departamento, división y
sección van a ver aumentados sin ingresos en el orden de $500 o $700
dependiendo del cargo”.

En el mismo sentido, también se aprobó el pase a planta de
aquellos que tienen cargo de jefatura de departamento, a partir de marzo
tendrán planta permanente, tal como lo anunció el propio gobernador hace pocos
en el gimnasio del Cepard.

El acuerdo en paritarias incluye también la actualización de
las Asignaciones Familiares tanto por hijo como por cónyuge, como así también
la asignación por escolaridad, preescolar y primaria. "A modo de ejemplo, una
asignación por hijo que antes estaba en $540, a partir del mes de marzo pasa a
$675, y los otros ítems en un incremento parecido, con excepción de la escolaridad
que veíamos que tenían un retraso bastante significativos. Estaban situados en
$12, $18, $24 y $36, que venían así de larga data, y habían quedado totalmente
desactualizados y hemos incrementado su valor diez veces. O sea que ahora
quedan en $120, $180, $240 y $360” indicó.

El titular de la cartera económica aclaró que los aumentos
acordados serán extensivos a los trabajadores del sector de la salud que se
desempeñan bajo  las leyes n°1.200 y
n°1.795. "Ante el pedido de APAP, UPCN y ATE, que tal se hacía antes, lo que se
resuelva en la paritaria central se trasladará y podrán cobrar a partir del mes
de marzo, todo el personal de salud. Hoy hemos dejado en claro que todo lo que
se resuelva será trasladable para todo el personal de salud” añadió. Aunque
aclaró que algunas cuestiones que sean propias del sector salud se  tratarán en su paritaria respectiva.

Finalmente Valfré señaló que el acuerdo lo firmaron los tres
sindicatos, ATE, APAP y UPCN, "algunos en disconformidad en su totalidad, como
ATE y otros con disconformidad parcial, pero aceptaron la propuesta y
plantearon seguir la discusión durante el resto del año”.