Paritarias: entre lo que piden los gremios y lo que la provincia puede o debería ofrecer de aumento salarial

El miércoles que viene será la primera mesa de negociación
para el sector docente en Santa Cruz, el cual siempre es punta de lanza para el
inicio  de los conflicto en la provincia.
ADOSAC  ya advirtió que no iniciará las
clases si no hay propuesta salarial.

Pero el contexto es más complejo este año. Nación
siempre  fijó el piso para las negociaciones
en las provincias. Esta vez, retrocedió frente a la pauta de un 40% de suba
(con items incluidos) y el propio presidente Mauricio Macri aclaró que el techo
de incremento será del 25%,  y no
40%,  porque afectaría las negociaciones a
los territorios. En sí la suba del 40% será solo para  el sueldo inicial de un sector de los
maestros, el cual que se encontraba muy atrasado (6.060 pesos) y que es
percibido por "sólo 5 de cada 200 docentes", aclaró el ministerio de Educación  Esteban Bullrich.

Por consiguiente, el gobierno santacruceño debería ofrecer
ese porcentaje,  aunque  según la 
gobernadora, Alicia Kirchner, la provincia está quebrada y  necesita asistencia financiera (como paso con
la gestión del gobernador Daniel peralta) para pagar  sueldos.

Un sueldo de maestro ingresante en Santa Cruz es diferente al
de uno de Buenos Aires o del norte del país, 
pero también lo es el costo de vida respecto a otras provincias. Un docente
inicial percibe cerca de 11.500 pesos sin el incentivo docente.

En el 2015, ADOSAC acordó una suba del 23,2% en tres cuotas,
que significó en los papeles, en un 25 %.

OTRA REALIDAD

La situación de los gremios estatales es otra. A nivel
nacional  la CGT acordó pedir menos de un
30%. En Santa Cruz, un ex ley 591 si bien recibió el año pasado un incremento
del 26,5 % en tres cuotas, no pudo elevar el dinero de bolsillo a un  número que alcance al nivel de vida. Ahora
gana  cerca de 7800 pesos.

ATE  reclama 60% y un salario
no menor de 16 mil pesos; APAP un 43%, y UPCN 
todavía no lo resolvió. En la mesa paritaria central, APAP y UPCN tienen
mayoría de paritarios, y como sucedió años anteriores han "consensuado” cifras
que lejos estuvieron de mejorar el salario real.

En ambos casos, y sin haber hecho mención, se encuentra  el detalle de la inflación. (El Diario Nuevo Día)