¿A quién beneficia? El nuevo acuerdo para algunos empleados de Comercio con aumentos

Mientras el Ministerio de Economía mantiene firme su estrategia de contención salarial, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) cerró un nuevo acuerdo para trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo 130/75, específicamente en la rama Cerealera. El aumento pactado, de solo 3,4% bimestral, se aplicará en dos tramos y fue presentado como un "pago anticipado" del acuerdo que se revisará recién en marzo de 2025, dejando a los trabajadores atados a una pauta que ya luce desactualizada frente a la escalada de precios.

La negociación se realizó con las cámaras empresariales del sector -CONINAGRO, la Federación de Acopiadores y el Centro de Exportadores de Cereales- bajo la atenta supervisión del Gobierno, que busca evitar aumentos que presionen los índices inflacionarios. Sin embargo, el acuerdo vuelve a reflejar la pérdida progresiva del poder adquisitivo de los trabajadores, que apenas logran una compensación mínima frente a los aumentos reales en alimentos y servicios.

El sindicato celebró la modalidad de "paritarias cortas", aunque el aumento queda lejos de los reclamos de base y se diluye ante una inflación que, si bien muestra signos de desaceleración, sigue golpeando con fuerza el bolsillo. Además, se incluyó una suma no remunerativa de $40.000, a abonarse con los haberes de mayo y junio, que recién será incorporada al salario básico en el próximo acuerdo previsto para julio, dejando nuevamente un margen de incertidumbre.

El acuerdo también establece una revisión en mayo y mantiene aportes a OSECAC, entre ellos un incremento a $5.500 a partir de enero de 2025. Para los trabajadores con jornadas reducidas o intermitentes, los aumentos serán proporcionales, lo que podría profundizar la desigualdad interna en el sector.

Desde FAECyS, Cavalieri sostuvo que el acuerdo "permite sostener el poder de compra", aunque reconoció que "la inflación en baja no se ve reflejada en el bolsillo de los trabajadores". La afirmación, lejos de tranquilizar, confirma lo que ya muchos empleados de comercio vienen denunciando: la paritaria sigue quedando atrás frente a una inflación persistente y una recuperación salarial que no llega. (Fuente: El Diario Nuevo Día)