Catrihuala habló tras ganar la CTA Autónoma de Santa Cruz: la "boleta violeta" que es el "verdadero monstruo"

David Catrihuala fue electo el jueves 20 de agosto como secretario general de la CTA Autónoma de Santa Cruz y, tras el resultado electoral, habló en Radio Nuevo Día sobre los desafíos de la nueva conducción, la situación del empleo privado, la representación de los trabajadores y el conflicto que atraviesa como secretario general de APel.

La lista Germán Abdala, que encabezó Catrihuala, obtuvo el 89,5% de los votos en Santa Cruz.

En una entrevista extensa con Radio Nuevo Día, Catrihuala planteó que el principal desafío será construir unidad entre los distintos sectores del movimiento trabajador y ampliar la representación hacia quienes se encuentran fuera del empleo registrado.

"Tenía en claro que el camino es por la unidad", sostuvo.

El dirigente también se refirió a la situación de los trabajadores de Carrefour y Autofarma, reclamó un Estado con políticas activas para preservar los puestos laborales y explicó el reclamo judicial iniciado por APel para obtener la certificación provisoria de autoridades.

Qué dijo Catrihuala sobre los despidos y la situación del empleo privado

Uno de los primeros temas abordados durante la entrevista fue la situación de los trabajadores de Carrefour y Autofarma, cuyos conflictos laborales se encontraban en agenda al momento de la conversación.

Catrihuala señaló que la situación lo afecta no solamente como dirigente sindical, sino también como integrante de la comunidad.

"Uno lo ve más allá de la cuestión comunicacional, uno lo ve como cualquier persona que es de la comunidad", afirmó.

En ese sentido, remarcó que observa cómo trabajadores del sector privado pierden sus puestos de trabajo mientras persiste el discurso de que el problema laboral se encuentra principalmente en el Estado.

"Uno ve que sus pares se van quedando sin trabajo en el privado, cuando tantas veces se habla de que bueno, el que sobra es el estatal", sostuvo.

El dirigente vinculó esta situación con el contexto económico y cuestionó las consecuencias que, según su mirada, tienen el ajuste y la recesión sobre el empleo.

"Uno ve que incluye en el privado con esta lógica del capitalismo, con esta lógica del ajuste, de la recesión y demás, que se van quedando lamentablemente fuera del sistema", expresó.

Catrihuala puso como ejemplos los casos de Carrefour y Autofarma y destacó que, en una comunidad como la santacruceña, los conflictos laborales tienen un impacto que trasciende a los trabajadores directamente afectados.

"Son personas que uno conoce o tiene algún familiar o algún vecino o algo, y la verdad que sí, nos afecta a todos", manifestó.

Para el dirigente, esta situación marca además un punto de inflexión respecto del rol que debe tener el Estado.

"Me parece que marca un punto de inflexión, si se quiere, en cuanto a la necesidad de tener un Estado presente", afirmó.

El reclamo de Catrihuala por políticas públicas para defender los puestos laborales

Catrihuala cuestionó que las instancias administrativas vinculadas con los conflictos laborales no siempre terminen con respuestas destinadas a preservar los puestos de trabajo.

En particular, mencionó las audiencias y las conciliaciones obligatorias como herramientas que, desde su perspectiva, deben estar acompañadas por decisiones concretas.

"Que haya una audiencia u otra con el secretario de Trabajo y conciliaciones obligatorias y demás, y no lleguen respuestas para preservar los puestos laborales, me parece que es donde más está fallando quizás la postura que tiene que tomar el Estado", sostuvo.

Y agregó: "En cuanto a las políticas públicas que defienden el empleo, me parece que tiene que pasar por ahí fundamentalmente".

La definición adquiere relevancia en el comienzo de su gestión al frente de la CTA Autónoma de Santa Cruz, ya que la defensa del trabajo aparece como uno de los ejes centrales planteados por el dirigente.

Cuándo asumió Catrihuala en APel y por qué todavía reclama reconocimiento

Además de su nueva responsabilidad en la CTA Autónoma, Catrihuala ocupa desde mayo la Secretaría General de APel, el sindicato de los trabajadores legislativos.

Durante la entrevista recordó que la comisión directiva asumió el 24 de mayo y que, al momento de la conversación, habían transcurrido casi tres meses sin obtener el reconocimiento formal de las autoridades.

"Nosotros asumimos el 24 de mayo, se pasaron tres meses", señaló.

Catrihuala explicó que se encontraba cumpliendo funciones en el anexo de la Legislatura y que la falta de reconocimiento no estaba vinculada solamente con cuestiones relacionadas con la licencia gremial.

"Sin el reconocimiento, obviamente nos impide, digamos, la licencia gremial es lo de menos", afirmó.

Según explicó, la cuestión central está relacionada con las facultades de representación de los trabajadores.

"Acá lo que pasa es por la representación en cuanto a la defensa de derechos, en cuanto a la participación en asambleas, en cuanto a llamar a medidas de fuerza, en cuanto a poder defender a compañeros formalmente, como corresponde, dentro de lo que es cualquier tipo de conflicto", detalló.

Qué es la certificación de autoridades que reclama APel

Catrihuala explicó que las asociaciones sindicales se encuentran reguladas en el ámbito nacional y que la certificación de autoridades es un trámite administrativo necesario para formalizar la representación.

"Es la certificación de autoridades, como te decía. Así se llama, certificación de autoridades", explicó durante la entrevista.

Según relató, el trámite depende del ámbito de Capital Humano de Nación y sostuvo que las demoras en este tipo de certificaciones no son necesariamente una situación nueva.

"Cualquier persona que esté al frente de una asociación sindical, esto lo sabe porque es una demora que suele tener, no solamente de ahora, sino de años para atrás", manifestó.

Sin embargo, remarcó que para la conducción de APel la demora tiene consecuencias concretas sobre la capacidad de ejercer plenamente la representación sindical.

APel recurrió a la Justicia y espera una certificación provisoria

Ante la falta de reconocimiento, Catrihuala explicó que APel agotó primero la instancia administrativa y posteriormente recurrió a la Justicia Federal.

"Nosotros fuimos, obviamente, agotamos la vía administrativa como corresponde y luego fuimos a la instancia judicial", señaló.

El objetivo, explicó, era obtener la certificación que permitiera formalizar la representación de la nueva conducción.

"Entendiendo que en el fuero federal era donde debía, digamos, nosotros como representantes de los trabajadores, hacer los reclamos para tener la certificación", agregó.

Catrihuala indicó que el viernes anterior a la entrevista recibieron información de su representante legal sobre una resolución judicial.

"De hecho, el día viernes, el juez Vázquez dictó sentencia y le exige a Capital Humano que dentro de las 48 horas nos expida la certificación de autoridades provisorias", afirmó.

Según explicó, en el medio existió una impugnación presentada por la gestión saliente después de los resultados electorales.

"En el medio hubo una impugnación de la gestión saliente, luego de los resultados", relató.

El dirigente cuestionó esa presentación y sostuvo que se trataba de una situación administrativa que ponía en riesgo la normalización del sindicato.

"Lo hicieron de la misma manera, no les importó absolutamente nada", afirmó.

Ahora, explicó, el planteo judicial busca que se incorporen a la causa los elementos vinculados con aquella impugnación.

"El juez le pide que se acerquen a la causa judicialmente, que presenten los papeles que tienen que presentar para la impugnación que hicieron", señaló.

Catrihuala sostuvo además que, desde su perspectiva, esos elementos no existen porque la situación ya había sido resuelta por la Junta.

"Obviamente no están, no existen, digamos, porque son cuestiones que ya resolvió la Junta", afirmó.

Qué podrá hacer APel con la certificación provisoria

El dirigente explicó que contar con la certificación provisoria permitiría a la nueva conducción avanzar en distintas instancias formales de representación.

"Estamos expectantes por la certificación de autoridades provisorias", sostuvo.

Según detalló, ese reconocimiento les permitirá intervenir formalmente en cuestiones que exceden las licencias gremiales.

"Nos va a permitir acceder a las instancias formales, como les decía, no solamente en cuanto a cuestiones como paritarias, sino también en cuanto a poder llamar a la Asamblea y en cuanto a poder defender a algunos compañeros con algunos planteos particulares", explicó.

Entre esos casos mencionó específicamente la situación de los trabajadores del anexo de la Legislatura.

Qué dijo sobre el anexo de la Legislatura

Catrihuala se refirió también al edificio ubicado en Sarmiento y Pellegrini, donde funciona un anexo de la Cámara de Diputados.

Según indicó, allí trabajan alrededor de 50 empleados de planta permanente distribuidos entre ambos turnos.

"Más o menos acá trabajamos 50 trabajadores de planta permanente, aproximadamente entre ambos turnos", señaló.

El secretario general de APel cuestionó la justificación de que ese espacio resulte necesario por una supuesta concentración de personal en la Legislatura.

"Desde nuestro punto de vista, tampoco tiene mucho sentido", afirmó.

Según su explicación, el anexo no funciona plenamente como una extensión de las áreas de la Legislatura y algunas dependencias tendrían un volumen reducido de tareas.

"Cada una de las áreas es muy poco, digamos, el trabajo que tiene", sostuvo.

También cuestionó el argumento relacionado con la cantidad de trabajadores dentro de la Legislatura.

"En la Legislatura tampoco hay una aglomeración de personal, como se decía", afirmó.

Y agregó una diferenciación respecto del tipo de empleados: "El personal mayoritario en la Legislatura es personal político, entonces no tiene que ver con el personal de planta permanente".

Cómo fue la elección de la CTA Autónoma de Santa Cruz

Al referirse específicamente a su elección como secretario general de la CTA Autónoma, Catrihuala destacó el resultado obtenido por la lista Germán Abdala.

"Yo no tenía dudas", afirmó al recordar las expectativas previas a la elección.

El dirigente explicó que la lista había construido un armado amplio con representación de distintos sindicatos y sectores.

"Tenía en claro que el camino es por la unidad, digamos, no siempre organizarse y teniendo unidad en cuanto, no solamente a los gremios conformados como tal, sino también con la apertura a aquellos trabajadores que están caídos del sistema", sostuvo.

En ese grupo incluyó a trabajadores que realizan actividades por cuenta propia y a quienes forman parte de la economía informal.

"Mirá, no tenía dudas de que iba a ser una victoria para la lista nuestra, digamos, la lista Germán Abdala", afirmó.

Y enumeró parte del armado: "Teníamos representantes de APel, de ATE, de judiciales, digamos, un armado de ADIUNPA, un armado amplio, si se quiere".

Sin embargo, reconoció que el porcentaje final superó sus expectativas.

"No esperaba que el 90 por ciento, el 89,5 por ciento de la provincia nos acompañe", manifestó.

"Eso sí te tengo que decir que la verdad que me asombró, porque 89,5 en una elección, la verdad que es un porcentaje altísimo", agregó.

Para Catrihuala, ese resultado representa además una fuerte legitimidad para la nueva conducción.

"Es una legitimidad que incluso impresiona, si se quiere", sostuvo.

El respaldo de APel y los resultados en otras localidades

Catrihuala también destacó el resultado obtenido en la mesa de APel.

"En el caso nuestro, como APel, tuvimos un acompañamiento del 95% de los votos en la mesa nuestra, 87 a 4", señaló.

Para el dirigente, ese resultado también significó un respaldo a la comisión directiva del sindicato legislativo.

"Eso también marcó un respaldo para nosotros como comisión directiva", explicó.

Además, mencionó resultados favorables para su sector en distintas localidades de Santa Cruz.

Según relató, hubo disputas internas vinculadas con la conducción anterior de ATE en Río Turbio, Las Heras y Pico Truncado, donde también resultó triunfante la lista Germán Abdala.

"En Río Turbio, en Las Heras, en Truncados, donde también fue triunfante la lista nuestra, la lista Germán Abdala", detalló.

Qué rol tendrá Gabriela Ance después de la elección

La lista opositora estuvo encabezada por Gabriela Ance, a quien Catrihuala mencionó durante la entrevista como una dirigente con la que mantiene una relación previa.

Tras la elección, según relató, ambos mantuvieron contacto.

"Gaby Ance también, que como bien decías, nos conocemos hace tiempo, ella se comunicó conmigo luego de la elección", contó.

Para Catrihuala, ese diálogo es importante porque la nueva etapa debería dejar atrás las diferencias propias del proceso electoral.

"Nos vamos a seguir encontrando, que eso es importante me parece", sostuvo.

Y planteó: "Dejar de lado, por ahí, cuestiones que tengan que ver meramente con lo electoral, con la boleta en sí, y entender que esta es una construcción que se tiene que hacer entre todos".

La crisis económica y la necesidad de una CTA presente

De cara a la nueva conducción, Catrihuala planteó que la situación económica y social obliga a ampliar la presencia de la organización sindical.

"Me parece que, lamentablemente, las situaciones y las dificultades que atraviesan tanto los trabajadores registrados, quienes tenemos la suerte de tener un salario a fin de mes, como a los que no, es similar", afirmó.

El dirigente sostuvo que las dificultades no se limitan a quienes tienen un empleo formal.

"La situación económica y de crisis social no da para mucho más", expresó.

Frente a ese escenario, planteó una presencia permanente de la organización.

"Tenemos que trabajar fuertemente y estando, la verdad, que 24-7 en el lugar donde hay que estar", afirmó.

Los cuatro pilares que planteó Catrihuala para la CTA

Sobre el final de la entrevista, el dirigente resumió los ejes que pretende imprimirle a la nueva conducción de la CTA Autónoma de Santa Cruz.

"Nosotros tenemos como cuatro pilares fundamentales", explicó.

El primero es el protagonismo de los trabajadores.

"El protagonismo, por un lado, para que seamos nosotros los que tomamos decisiones, entendiendo que entre pares vamos a hacer la representación que debemos tener", sostuvo.

El segundo eje es la lucha como herramienta sindical.

"La lucha también como una herramienta en casos donde no se logre de otra manera", afirmó.

El tercer elemento mencionado fue un mensaje de esperanza, en un contexto que el dirigente definió como complejo.

"Y también con un mensaje de esperanza", señaló.

El cuarto eje quedó vinculado con el escenario político y electoral que, según su análisis, se viene en Santa Cruz.

La advertencia de Catrihuala sobre las próximas elecciones

En el cierre de la entrevista, Catrihuala realizó una definición política sobre el escenario que proyecta para el año próximo.

"Sabiendo que quizás el verdadero monstruo, el verdadero monstruo está a la vereda de enfrente", afirmó.

Luego identificó a ese espacio con "la boleta violeta" y sostuvo que tendrá una disputa amplia en los próximos comicios.

"Va a disputar seguro la provincia, sino también las intendencias, los concejos deliberantes, la Cámara de Diputados", señaló.

En ese marco, llamó a preservar los espacios institucionales y pidió no resignarlos por diferencias internas.

"Son espacios institucionales que no se deben perder y que no debemos regalar por enojo, por diferencias mínimas", sostuvo.

Para Catrihuala, esa definición forma parte del mensaje que busca transmitir desde la nueva conducción de la CTA Autónoma.

"Así que básicamente ese es el mensaje", concluyó.