LEGALES

COMUNICADO EMPRESA HUARPE SRL

La empresa Huarpe SRL informó que fue adjudicataria del nuevo contrato de seguridad y vigilancia para Minera Santa Cruz (MSC) y convocó a los trabajadores que prestaban servicios bajo la firma saliente MV SS a presentarse antes del 10 de noviembre para mantener su empleo. Además, la firma aseguró que garantizará la continuidad laboral y la equiparación salarial, siempre que los vigiladores cumplan con los requisitos legales y que la desvinculación con la empresa anterior se realice conforme a la Ley de Contrato de Trabajo.

Redacción Nuevo Día
Redacción Nuevo Día
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4 de NOVIEMBRE de 2025

1.- "HUARPE S.R.L." es la empresa adjudicataria del nuevo contrato de prestación de servicios de seguridad y vigilancia para la empresa MINERA SANTA CRUZ (MSC); por haber resultado ganadora del proceso de licitación del servicio de seguridad patrimonial al que MSC llamara en el año 2025.

2.- Es por ello, ante la inminencia de los plazos conferidos por MSC, que HUARPE SRL solicita a través del presente Comunicado que los trabajadores que se desempeñaron en la tarea de vigiladores en San Jose para la empresa MV SS (empresa saliente que presto el servicio de seguridad y vigilancia para la empresa MINERA MSC hasta las 24.00Hs. del día 31 de octubre de 2025) y que quieran mantener su fuente de trabajo a que un plazo no mayor a siete (7) días cumplidos el 10 de Noviembre del 2025, se presenten o se comuniquen con la empresa HUARPE SRL. Vencido dicho plazo la empresa HUARPE SRL comenzara el proceso de contratación de personal necesario para completar la dotación de vigiladores.

3.- Se pone en conocimiento a través del presente comunicado que, HUARPE SRL manifestó su intención de confirmar la continuidad laboral del personal que estuvo afectado al Servicio de Seguridad en MSC por la empresa MV SS siempre que, los mismos cumplan con las exigencias legales y habilitaciones previstas por la normativa provincial aplicable, y que además se comprometió a, mantener la equiparación salarial, asegurando que los trabajadores perciban una remuneración equivalente a la vigente, independientemente de la denominación o estructura de los conceptos remunerativos que actualmente figuren en los recibos de MV SS; todo ello sujeto a que la recepción del personal se efectúe sin continuidad jurídica con MV SS considerando que la empresa saliente realizara la correspondiente Indemnización conforme a lo dispuesto por la Ley de Contrato de Trabajo incluyendo los rubros que pudieran corresponder por finalización de la relación laboral.

HUARPE SRL

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