Con el nuevo aumento, cuánto ganará un bancario
La Bancaria acordó 2,9% en enero y el salario mínimo superará $2.125.000. También fijaron el bono del Día del Bancario.
La Asociación Bancaria cerró un nuevo acuerdo salarial que establece un incremento del 2,9% para enero y eleva el salario mínimo del sector por encima de los $2.125.000. Además, se actualizó el bono por el Día del Bancario, que quedó fijado en $1.894.425.
El entendimiento impacta sobre todas las remuneraciones y busca sostener el poder adquisitivo frente a la inflación.
Cómo impacta el 2,9% en el sueldo bancario
Con este incremento, el ingreso inicial de un trabajador bancario superará los $2.125.000 mensuales. El aumento del 2,9% se aplicará sobre los salarios de diciembre de 2025 y alcanza tanto conceptos remunerativos como no remunerativos.
"Dicha actualización será de aplicación para todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales, sobre los salarios de diciembre 2025", informó el gremio en un comunicado al que accedió la Agencia Noticias Argentinas.
De esta manera, el nuevo piso salarial consolida a los bancarios entre los trabajadores mejor remunerados del país.
Bono del Día del Bancario: casi $1,9 millones
El acuerdo también fijó el monto del bono por el Día del Bancario en $1.894.425, una cifra que representa un ingreso extra clave para el sector.
Desde el sindicato que conduce Sergio Palazzo remarcaron que el objetivo es "continuar salvaguardando el poder adquisitivo de los salarios", en un contexto de alta volatilidad económica.
Qué pasará en febrero y cuándo vuelven a negociar
Según lo acordado, en febrero se aplicará el mismo mecanismo de actualización salarial. La negociación paritaria se retomará en la segunda quincena de marzo de 2026.
El gremio adelantó que se mantendrá el esquema de revisión mensual, con el fin de evitar que los salarios queden por detrás de la inflación y garantizar una recomposición constante.
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