Conflicto docente en Santa Cruz. ¿en cuánto cerró cada provincia sus paritarias?

El conflicto docente en la provincia parece no tener resolución. Hicimos una recorrida por el país para observar cuánto cobra un docente sin antigüedad en otras provincias:

Córdoba: La asamblea provincial de maestros decidió dar el visto bueno a la iniciativa que contempla un aumento del 18% hasta septiembre. El sueldo de una docente sin antigüedad será en marzo de 755.000.

Salta: el gobierno y los gremios acordaron un aumento del 9%, para el primer semestre, en forma escalonada del 3% en febrero; 3% en abril y 3% en junio del 2025. Sueldo de un docente ingresante en Salta será en marzo de 546.572

Chubut: Los docentes aceptaron la propuesta de un 2% para el mes de febrero y otro 2% para marzo, sumado a un 10% de aumento en el Adicional por Profesionalidad Docente, garantizando un sueldo mínimo de $700.000 para el mes de Marzo.

La Rioja: El incremento acordado entre el Gobierno y los gremios que participan en la Paritaria Provincia es de 18% al sueldo básico en el primer semestre, 60 mil pesos Remunerativos No bonificables, 30 mil pesos más al IPE dejando el Piso Salarial de $550.000, a pagarse con el mes de marzo del presente año.

Misiones: Acordaron un aumento salarial en tramos que sumó en el primer semestre un 14,5% que llegaría con un sueldo inicial recién en junio del cargo testigo sin antigüedad a $590.000.

Catamarca: Según detallaron las partes, el aumento para los docentes fue del 16% por ciento en el primer semestre que se divide en dos cuotas de la siguiente manera: 8% en febrero y 8% en mayo. De esta forma, quedó garantizado un sueldo mínimo de :$500.000 en febrero y $550.000 en mayo.

Tucumán: El ministro de educación acordó para el primer semestre un aumento del 10 % hasta mayo. La primera cuota del 5 % será con el sueldo de febrero, o sea que se hace efectivo con el sueldo de marzo con boleta adicional, luego el 2,5 % en abril y 2,5 % en mayo. Cobrando en marzo un mínimo de $665.000

Chaco: La actualización salarial anunciada por el Gobernador Zdero fue del 6,5% en total, en dos cuotas: 3,2% en marzo y 3,2% en abril, manteniendo la discusión abierta. Un docente de sueldo mínimo cobrara en marzo $ 748.000.

De las otras provincias no hay mayores detalles sober como fueron otorgados los porcentajes. Si los montos mínimos que cobrará un docente sin antigüedad de bolsillos:

San Juan $543.000, Mendoza $570.000, Entre Ríos 590.000, Buenos Aires $602.997, San Luis $623.000, Santa Fe $640.000, Corrientes $660.000, CABA $704.000, Santiago del Estero y La Pampa $800.000, Neuquén 920.000.

Hoy quedan pocos conflictos abiertos. Tierra del Fuego que todavía está en discusión, San Juan que está terminando una conciliación obligatoria y la única provincia que actualmente está de paro es Santa Cruz.

Desde el gobierno de Santa Cruz aseguran que, con el aumento ofrecido en paritarias, en marzo un docente inicial cobraría $905.000. Hasta la semana que paso nuestra provincia tuvo 10 días de paro y 8 días de clases. También advirtieron que Santa Cruz es la provincia con menos clases dictadas en lo que va del año 2025. (Fuente: El Diario Nuevo Día)