Cuáles son los municipios de Santa Cruz que acordaron paritarias: los porcentajes dispares
Municipios de Santa Cruz acordaron subas salariales en 2026, con porcentajes entre 5% y 20%, varios en cuotas y revisión futura.
Los municipios de Santa Cruz avanzaron en acuerdos paritarios con incrementos salariales heterogéneos, que van del 5% al 20%. En la mayoría de los casos, los aumentos serán aplicados en cuotas y con cláusulas de revisión durante el segundo semestre.
El relevamiento muestra que El Calafate lidera con un 20%, seguido por Puerto San Julián con 18% y El Chaltén con un 17,7% más dos bonos adicionales. En tanto, Pico Truncado acordó un 15,7%.
En el otro extremo, los incrementos más bajos se registran en 28 de Noviembre con un 5% (aunque es una continuidad de 2025) y Los Antiguos, donde se otorgó un 8% por decreto. También figuran Comandante Luis Piedra Buena con 10% y Caleta Olivia, que abonará un 10% correspondiente a una deuda salarial del 15% desde agosto del año pasado.
Un punto en común en varios acuerdos es la inclusión de cláusulas de revisión para el segundo semestre. Esto implica que las negociaciones no están cerradas y podrían reabrirse según la evolución económica.
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