Cuánto cobran las empleadas domésticas en Santa Cruz en febrero

Durante febrero de 2026, el personal del servicio doméstico en Santa Cruz percibe los mismos salarios que rigieron en enero, ya que aún no se concretó un nuevo acuerdo paritario a nivel nacional para el sector.

Mientras no se publique una nueva resolución oficial, continúan vigentes los valores establecidos en la Resolución 3/2025, la última actualización homologada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Los montos son de cumplimiento obligatorio para empleadores y empleadoras en todo el país, incluida la provincia de Santa Cruz.

Cómo se organizan las categorías y cuánto se paga

El régimen del trabajo en casas particulares divide al personal en categorías según las tareas realizadas y el nivel de responsabilidad. Además, los salarios varían si el trabajo es con retiro o sin retiro.

"Los valores que se pagan en febrero son exactamente los mismos que en enero, tanto para el personal mensualizado como para quienes trabajan por hora", señalaron desde el sector ante la falta de novedades paritarias.

Supervisores y tareas específicas

En la primera categoría, que incluye a supervisores y supervisoras, el salario mínimo es de $3.895,56 por hora con retiro y $4.254,05 sin retiro. En modalidad mensual, los montos ascienden a $485.961,09 y $539.711,97 respectivamente.

En tanto, la segunda categoría, correspondiente a tareas específicas como cocineros y cocineras, percibe $3.696,15 por hora con retiro y $4.039,45 sin retiro. Los salarios mensuales son de $452.478,51 y $502.101,03.

Caseros y cuidado de personas: las categorías más frecuentes

La categoría de caseros, que se desempeña exclusivamente sin retiro, tiene un salario mínimo de $3.494,25 por hora y $441.806,54 mensuales.

Por su parte, el personal dedicado a la asistencia y cuidado de personas, una de las categorías más numerosas en Santa Cruz, cobra $3.494,25 por hora con retiro y $3.894,43 sin retiro. En modalidad mensual, los montos son de $441.806,54 y $490.745,56.

"Estos valores corresponden al salario básico y no incluyen adicionales como antigüedad o zona desfavorable", aclararon desde la normativa vigente.

Zona desfavorable: un plus clave para Santa Cruz

El régimen contempla un adicional del 30% por zona desfavorable, que se aplica sobre el salario básico. Santa Cruz se encuentra incluida dentro de las provincias alcanzadas por este beneficio, junto a Chubut, Río Negro, Neuquén, La Pampa y Tierra del Fuego.

Este adicional resulta clave para el poder adquisitivo del sector en la Patagonia y se suma, cuando corresponde, al 1% por año trabajado en concepto de antigüedad.

Mientras se aguarda una nueva convocatoria paritaria, el personal del servicio doméstico en Santa Cruz continuará cobrando en febrero los mismos salarios que en enero, con la aplicación de los adicionales previstos por ley según cada caso.