Despidos masivos en Correo Argentino: qué sucede en Santa Cruz

Los trabajadores del Correo Argentino a nivel nacional ingresaron en estado de "alerta y asamblea" tras el envío de telegramas de despido en distintos puntos del país, en el marco de un conflicto que comenzó por el reclamo de reapertura de paritarias.

El secretario general de FOECyT, Alberto Cejas, advirtió sobre la gravedad de la situación: "Nos encontramos con la respuesta de empezar a mandar telegramas de despido".

Según detalló, ya se contabilizan alrededor de 400 despidos en todo el país, con la posibilidad de que esa cifra ascienda a 900. "Es una situación muy preocupante", sostuvo.

Sin impacto en Santa Cruz ni en la Patagonia

A pesar del escenario nacional, en Santa Cruz no se registraron despidos hasta el momento, según pudo confirmar este medio. La situación se replica en el resto de la región patagónica, donde tampoco hubo cesantías.

Esto marca una diferencia respecto a otras provincias donde el conflicto escaló con fuerza, especialmente en centros urbanos con mayor cantidad de trabajadores del Correo.

En paralelo, desde el sector remarcan que la situación se sigue de cerca, ante la posibilidad de que las medidas de la empresa puedan extenderse a otras regiones.

Paro nacional, pero sin adhesión en la provincia

En respuesta al conflicto, el gremio FOECyT a nivel nacional anunció medidas de fuerza que incluyen trabajo a reglamento y un paro total de actividades por 48 horas, previsto para los días 4 y 5 de mayo.

Sin embargo, en Santa Cruz estas medidas no se llevarán adelante, ya que el gremio no cuenta con representación activa en la provincia.

De esta manera, la actividad del Correo Argentino en territorio santacruceño se desarrollará con normalidad, al menos por el momento, sin interrupciones en la prestación del servicio.

Reclamos por salarios y sobrecarga laboral

El conflicto tiene como eje central el reclamo salarial. "Un salario de un trabajador con cinco años de antigüedad está en los 700.000 pesos, cifra que no alcanza en absoluto para nada", expresó Cejas.

Además, el dirigente denunció una fuerte reducción del personal en los últimos años. "En 2025 la empresa se despojó de siete mil empleados de una planta de 18.000", indicó.

En ese sentido, remarcó que la carga laboral se incrementó para los trabajadores que permanecen en la empresa. "Todo ese trabajo se recargó en los 11.000 trabajadores que quedaron", afirmó.

Acciones legales y conflicto abierto

Desde FOECyT confirmaron que realizaron presentaciones ante el Ministerio de Trabajo y que avanzan en la preparación de un recurso de amparo.

"No solamente nos ponen un cepo en las paritarias, sino que ahora pretenden callarnos frente a las injusticias", concluyó el dirigente.

Mientras tanto, el conflicto continúa a nivel nacional, aunque por ahora sin impacto directo en Santa Cruz ni en la Patagonia.