Docentes universitarios van al paro por salarios y contra la reforma laboral

La CONADU Histórica reunió a su Plenario de Secretarías Generales para analizar el impacto de la reforma laboral impulsada a nivel nacional. Tras el debate, la Federación resolvió convocar a un paro de 36 horas cuando el proyecto vuelva a tratarse en el Senado.

La medida comenzará a las 12 horas del día previo al tratamiento e incluirá cese de actividades y movilización. Desde la organización expresaron que la iniciativa afecta derechos laborales y condiciones de trabajo del sector docente universitario.

Financiamiento universitario en debate

En paralelo, el Plenario rechazó la modificación de la Ley de Financiamiento Universitario (27.795) y defendió la normativa vigente como herramienta central para garantizar el sostenimiento presupuestario del sistema.

Ante el eventual inicio de su tratamiento en comisión, se resolvió un paro de 48 horas acompañado de acciones de visibilización que organizarán las asociaciones de base, entre ellas ADIUNPA en la Universidad Nacional de la Patagonia Austral.

La Federación sostuvo que la discusión presupuestaria está directamente vinculada con la recomposición salarial pendiente y el funcionamiento de las universidades públicas.

Salarios, paritarias y estado de alerta

Durante el encuentro se remarcó la necesidad de recomponer el salario docente y saldar la deuda acumulada, que según indicaron asciende al 51%. También se reclamó la convocatoria urgente a paritarias.

El Plenario resolvió mantener el estado de alerta, movilización y sesión permanente, y avanzar hacia el Congreso de la Federación para definir la profundización del plan gremial. Se destacó que las decisiones finales deberán surgir de asambleas y consultas en cada universidad, priorizando consensos amplios.

Finalmente, se encomendó a la Mesa Ejecutiva la coordinación de las medidas junto al Frente Sindical de Universidades Nacionales y otros espacios gremiales, reafirmando el compromiso con la defensa del salario, el presupuesto universitario y los derechos laborales de la docencia universitaria y preuniversitaria.