Empleadas domésticas en Santa Cruz: cuánto cobran por hora y mes en octubre

Las empleadas y empleados domésticos de toda la provincia de Santa Cruz percibirán en octubre los mismos montos que en septiembre, según confirmó la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP).

La decisión responde a que el último tramo de aumentos paritarios se aplicó el mes pasado y, hasta el momento, no se concretó una nueva negociación que defina incrementos adicionales.

Desde el sindicato señalaron que "el sector atraviesa una situación delicada, y la inflación sigue afectando el poder adquisitivo de las trabajadoras".

Además, a partir de este mes dejó de regir el bono extraordinario que se pagó en tres cuotas a lo largo del año. La última se abonó junto con el salario de septiembre, por lo que no tendrá impacto en la liquidación de octubre.

Montos y categorías: cuánto se cobra por hora y por mes

Durante octubre de 2025 se mantienen los mismos valores que en septiembre, tanto para personal con retiro como sin retiro, en jornadas de 24 horas semanales o más.

• Supervisora:

  • Con retiro: $3.683,21 por hora / $459.471,73 por mes

  • Sin retiro: $4.034,05 por hora / $511.800,22 por mes

• Tareas específicas (cocina u oficios):

  • Con retiro: $3.487,00 por hora / $426.875,19 por mes

  • Sin retiro: $3.822,91 por hora / $475.184,56 por mes

• Caseros/as:

  • $3.293,99 por hora / $416.485,63 por mes

• Cuidado de personas:

  • Con retiro: $3.293,99 por hora / $416.485,63 por mes

  • Sin retiro: $3.683,21 por hora / $464.129,59 por mes

• Tareas generales:

  • Con retiro: $3.052,99 por hora / $374.541,36 por mes

  • Sin retiro: $3.293,99 por hora / $416.485,63 por mes

En todos los casos, los valores corresponden al salario básico, sin incluir adicionales ni aportes sociales. Quienes trabajen menos de 24 horas semanales deben cobrar de manera proporcional.

Santa Cruz entre las provincias con un 30% adicional

Un punto relevante para las trabajadoras domésticas santacruceñas es el adicional del 30% sobre el salario mínimo por zona desfavorable, vigente para toda la Patagonia.

Este beneficio alcanza a quienes se desempeñan en Santa Cruz, Tierra del Fuego, Chubut, Neuquén, Río Negro, La Pampa y el partido bonaerense de Patagones.

Desde la UPACP remarcaron que "este adicional es un reconocimiento al costo de vida más alto y a las condiciones particulares de la región patagónica, donde el trabajo doméstico tiene un valor social y económico que debe ser protegido".