La advertencia de ADOSAC, el congreso, el 2026 y cuándo se reúne con el CPE

ADOSAC se prepara para una semana clave. Mañana martes 2 de diciembre, el gremio docente realizará un congreso extraordinario en Comandante Luis Piedra Buena para evaluar la situación del sector, marcada por la falta de avances en la discusión de los puestos de trabajo, la ausencia de propuesta salarial y la confirmación de descuentos por los días de paro de octubre.

La información fue comunicada durante la última reunión en el marco de la conciliación obligatoria, lo que profundizó el malestar entre los docentes y aceleró la convocatoria al Congreso.

"Voluntad de diálogo vs. falta de respuestas"

Desde el gremio remarcan que asistieron a todas las instancias de negociación convocadas. Señalan que buscan una recomposición real, garantizar la cláusula gatillo para 2026 y asegurar que los salarios superen la línea de pobreza para cubrir la canasta básica total.

No obstante, afirman que el Gobierno Provincial no dio respuestas concretas ni en lo salarial, ni en los reclamos laborales y pedagógicos planteados desde hace meses.

"Hay voluntad de diálogo, pero no encontramos soluciones", expresaron desde ADOSAC.

El conflicto podría reactivarse y ya hay fecha clave

El anuncio de descuentos sobre los haberes docentes encendió las alertas en todas las filiales. ADOSAC sostiene que se trata de "un ataque directo al bolsillo del trabajador" y advirtió que el Congreso podría definir un retorno inmediato a las medidas de fuerza.

En paralelo, ya existe una fecha marcada en el calendario: el lunes 9 de diciembre se realizará una nueva audiencia de conciliación obligatoria, donde el gremio y el Gobierno deberán volver a sentarse para intentar destrabar el conflicto.

Desde ADOSAC insistieron en que esa instancia será decisiva. Si no hay avances concretos antes o durante esa reunión, el Ejecutivo -sostienen- sería responsable de poner en riesgo el inicio del ciclo lectivo 2026.

En el mensaje final, señalaron: la docencia santacruceña exige respuestas sin castigos, sin dilaciones y con medidas que den previsibilidad a los trabajadores del sector.