La tasa de desocupación de Río Gallegos supera la media nacional y es la más alta de la Patagonia

El último informe del INDEC expuso una realidad preocupante para Río Gallegos. A pesar de formar parte de la Patagonia -una de las regiones con menor desempleo del país- la capital santacruceña alcanzó una tasa de desocupación del 9,5%, muy por encima del 7,5% nacional.

Este dato también supera ampliamente el promedio regional, que se ubicó en 4,8%, posicionando a la ciudad como uno de los aglomerados urbanos con mayores dificultades laborales dentro del sur argentino.

En paralelo, la tasa de actividad fue del 48,7% y la de empleo del 44,1%, lo que refleja una participación laboral relativamente alta, pero con dificultades para absorber esa demanda.

La Patagonia, con mejores indicadores generales

A nivel regional, la Patagonia continúa mostrando números más favorables en comparación con otras zonas del país. El Gran Buenos Aires, por ejemplo, registró una desocupación del 8,6%, mientras que la región Pampeana alcanzó el 7,7%.

Además, la tasa de actividad en la región fue del 44,5% y la de empleo del 42,3%, consolidando un escenario más estable en términos generales.

Sin embargo, el contraste con Río Gallegos marca una diferencia significativa:

 Tasa de desocupación por localidad (%)

Río Gallegos 9,5%

Ushuaia - Río Grande 6,6%

Rawson - Trelew 5,4%

Viedma - C. Patagones 1,3%

Promedio Patagonia 4,8%

Crece la presión sobre el mercado laboral

Uno de los datos más relevantes del informe es la presión sobre el mercado de trabajo. En Río Gallegos, el 18,2% de las personas ocupadas busca activamente otro empleo, lo que evidencia insatisfacción o necesidad de mejorar ingresos.

A esto se suma una tasa de subocupación del 4,9%, donde el 4,4% corresponde a subocupados demandantes, es decir, personas que trabajan menos horas de las deseadas y buscan ampliar su jornada laboral.

A nivel nacional, la presión total sobre el mercado laboral alcanzó el 30%, incluyendo desocupados, subocupados y ocupados en búsqueda de otro empleo. "Estos indicadores reflejan tensiones estructurales en el mercado laboral, incluso en regiones con mejores desempeños", se desprende del análisis general del informe.