Piedra Buena acordó un 8% más para los municipales

El Municipio de Comandante Luis Piedra Buena y los representantes sindicales participaron de una nueva mesa paritaria en la que se definió un incremento salarial para los empleados municipales.

La propuesta finalmente aprobada contempla un 5% de aumento en agosto y otro 3% en octubre. Según quedó asentado en el acta de la audiencia, durante 2026 los municipales ya habían recibido incrementos que representaban un 10,25% acumulado sobre los haberes básicos.

Con la incorporación de los nuevos porcentajes, el Ejecutivo municipal señaló que el incremento acumulado llegará al 19,24% en octubre.

Durante la negociación, el Municipio indicó que la propuesta estaba condicionada por las posibilidades financieras y los recursos disponibles de la administración local.

Las posiciones de UPCN y ATE

UPCN planteó durante la audiencia distintos reclamos salariales y laborales. Entre ellos mencionó la necesidad de avanzar con pases a planta permanente, garantizar indumentaria y herramientas de trabajo y revisar aspectos vinculados con las jornadas laborales.

El gremio consideró insuficiente la propuesta salarial, aunque finalmente resolvió aceptarla para que el incremento pudiera incorporarse a los haberes de los trabajadores.

ATE también manifestó su disconformidad con el ofrecimiento y expresó su rechazo durante la audiencia.

La Secretaría de Estado de Trabajo dejó asentado que la propuesta quedó aprobada debido a la conformidad del gremio mayoritario, mientras que el sindicato minoritario mantuvo su posición contraria.

Qué temas quedaron pendientes

Además del aspecto salarial, las partes acordaron conformar una mesa laboral para continuar analizando diferentes planteos realizados por los sindicatos.

Entre los temas mencionados aparecen los pases a planta permanente, la provisión de indumentaria, herramientas y elementos necesarios para los distintos sectores municipales, además de condiciones relacionadas con las jornadas de trabajo.

La primera reunión de esa instancia fue prevista para el 3 de septiembre.

El acta establece también que la cuestión salarial podrá volver a discutirse durante octubre si la situación económica y los ingresos municipales permiten revisar nuevamente los haberes.

De esta manera, la paritaria dejó establecido el nuevo esquema de incrementos para los trabajadores municipales y mantuvo abierta la negociación sobre otros aspectos salariales y laborales. (Fuente: El Diario Nuevo Día)