Carlos Garzón y una fuerte crítica sindical al aumento salarial por parte del gobierno a la Administración Pública Central

Carlos Garzón, criticó fuertemente el decreto que otorga un 20% de aumento salarial al sector de la Administración Pública Central, calificándolo como autoritario e impositivo. Señaló que este incremento deja al sector 13% por debajo de la inflación y que las paritarias sectoriales han cerrado con aumentos mucho más altos.

Ante esta situación, Garzón anunció que continuarán con medidas de fuerza, incluyendo la posibilidad de un paro de 96 horas la semana próxima, intensificando así el conflicto.

El dirigente sindical expresó que el aumento otorgado no tiene un impacto significativo en la calidad de vida de los trabajadores y que buscarán recuperar el 13% perdido, además de buscar una homologación de la carrera de la administración pública que permita un aumento salarial del 40% o 50%.

En cuanto a la designación de Sandra Sutherland de ATE en el Tribunal de Disciplina, Garzón explicó que se trata de una renovación de mandato, ya que ella es vocal en el tribunal. También mencionó que, de acuerdo con las normativas, el lugar debe ser ocupado por el sindicato mayoritario de los trabajadores estatales, en este caso, ATE.

Garzón abordó la posibilidad de avanzar con la representación gremial en los municipios, particularmente en Caleta Olivia. Destacó la importancia de la organización y la afiliación para fortalecer un sindicato que defienda los derechos de los trabajadores. Además, mencionó la necesidad de que los intendentes respeten la libertad sindical para que los trabajadores puedan elegir.

En cuanto a las diferencias entre ATE y SOEMCO, Garzón enfatizó que, como mínimo, ATE realiza asambleas, lo cual es un paso importante. También señaló que ATE no endeuda a sus miembros y que no ha firmado acuerdos salariales que estén por debajo de la inflación en los últimos tiempos.

Este conflicto laboral sigue sin resolverse y los trabajadores continúan luchando por condiciones salariales más justas.