Primera oferta salarial a la Policía de Santa Cruz: cuánto percibiría un agente ingresante hasta fin de año

Con expectativa y una importante presencia de efectivos en las inmediaciones del lugar de reunión, este miércoles se concretó el primer ofrecimiento salarial del Gobierno Provincial en el marco de las negociaciones que se desarrollan en el Consejo del Salario Policial.

La propuesta oficial fue presentada a los representantes de la fuerza mientras en el exterior del edificio se concentraban policías autoconvocados que siguen de cerca el avance de las conversaciones y reclaman una recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido frente a la inflación.

El ofrecimiento está basado en una actualización progresiva del valor punto, mecanismo que impacta sobre la totalidad de la escala salarial de la fuerza y que establece incrementos distribuidos entre junio y diciembre de 2026.

Tomando como referencia el salario de un agente recién ingresado, la propuesta contempla la siguiente evolución de haberes:

• Junio: $1.206.000
• Julio: $1.224.000
• Agosto: $1.237.000
• Septiembre: $1.284.000
• Octubre: $1.286.000
• Noviembre: $1.290.000
• Diciembre: $1.296.000

De esta manera, un efectivo ingresante alcanzaría a percibir $1.296.000 mensuales hacia el cierre del año, de aprobarse la oferta presentada durante la jornada.

El encuentro se desarrolló en un contexto de fuerte expectativa dentro de la fuerza policial, luego de varias semanas de reclamos encabezados por efectivos autoconvocados que exigen mejoras salariales, actualización de adicionales y una recomposición acorde al costo de vida en Santa Cruz.

La negociación también se produce tras las movilizaciones realizadas en distintas localidades de la provincia, particularmente en Río Gallegos, donde oficiales y suboficiales se manifestaron públicamente para visibilizar la situación salarial que atraviesa el sector.

Por el momento, hay cuarto intermedio.