Qué dijo el presidente de la Caja de Previsión por un proyecto que declararía la emergencia y reformaría jubilaciones en Santa Cruz

Ayer jueves se "filtró" un borrador de un proyecto que declararía la emergencia Económica, Financiera y Administrativa, y que además,  reformaría jubilaciones en Santa Cruz.

Como publicó y aclaró El Diario Nuevo Día, el texto que se viralizó no tiene firma ni autor identificado. Tampoco figura como ingresado en la Cámara de Diputados.

Según distintas versiones, sería un proyecto que se estaría trabajando en ámbitos técnicos, pero no sería definitivo. Es decir, podría modificarse o incluso no avanzar.

De todos modos, el contenido es muy detallado y propone una reforma profunda del funcionamiento económico y previsional del Estado provincial.

Este medio entrevistó anteriormente al presidente de la Caja de Previsión Social, Pablo Pérez, para saber cuál es el estado de la caja jubilatoria. Sin embargo, la nota fue realizada antes de conocerse el borrador, por lo cual se le volvió a consultar sobre este proyecto.

El funcionario sostuvo que desconoce el proyecto y que "no es oficial".

El proyecto no oficial señala: 

¿Por qué se declararía la emergencia?
El proyecto parte de un diagnóstico fuerte: sostiene que la provincia atraviesa una crisis fiscal "estructural", es decir, que no es algo momentáneo.

Señala que el problema principal es el gasto corriente, especialmente en:

1. Sueldos del sector público.
2. Jubilaciones y pensiones.

Según el texto, ese nivel de gasto sería "insostenible" y estaría poniendo en riesgo el funcionamiento de los servicios esenciales del Estado.

Por eso propone declarar la emergencia por 12 meses, con posibilidad de prorrogarla por otros 12.

Qué podría hacer el Gobierno durante la emergencia

Si este proyecto se aprobara, el Poder Ejecutivo tendría herramientas especiales para:

1. Reordenar el gasto público.
2. Revisar estructuras del Estado.
3. Suspender aumentos salariales que no estén justificados.
4. Reasignar funciones dentro del mismo escalafón.
5. Renegociar contratos y subsidios.
6. Prohibir el pago de horas extras, salvo casos excepcionales.
7. No pagar sueldos si no hay prestación efectiva de servicio (salvo licencias legales).
8. En pocas palabras, se endurecerían los controles sobre el gasto en personal.
9. Cambios en las jubilaciones: lo más sensible
10. Uno de los puntos más importantes es la reforma del sistema previsional.

Aumento de aportes

1. Los trabajadores aportarían: 18% de su sueldo (actualmente es menor).
2. El Estado aportaría: 19%.
3. En algunos regímenes especiales, ambos aportarían 20%.

Nueva edad jubilatoria

El proyecto fija:

1. 60 años para varones.
2. 55 años para mujeres.
3. 30 años de aportes.

Pero no sería inmediato: la edad subiría de manera progresiva, aumentando un año cada seis meses hasta llegar a esos límites.

Cambia la forma de calcular la jubilación
Hoy muchas jubilaciones se calculan tomando el último sueldo. El proyecto propone que se calcule sobre el promedio de los últimos 10 años (120 meses).

Además, para cobrar el 82% completo, el trabajador debería tener al menos 25 años aportados a la Caja de Santa Cruz. Si aportó menos tiempo en la provincia, el porcentaje sería menor, pudiendo bajar hasta el 67%.

Adicional por zona
El texto también dice que no se pagará el adicional por zona o residencia si el jubilado no vive efectivamente en Santa Cruz.

Cambios en el régimen policial

Para policías y personal penitenciario:

1. Aportes del 20% tanto del trabajador como del Estado.
2. Edad mínima de 50 años.
3. Más años de servicio exigidos.
4. El haber sería proporcional al tiempo trabajado.
5. No podrían volver a trabajar en el Estado provincial una vez retirados.

Plan para la deuda de los municipios

Otro punto clave es la deuda que los municipios mantienen con la Caja de Previsión.

El proyecto propone:

1. Perdonar todos los intereses acumulados.
2. Pagar el capital en 96 cuotas.
3. 12 meses de gracia antes de empezar a pagar.

Además, la Provincia subsidiaría parte de los aportes futuros de los municipios durante 8 años, empezando con un 100% el primer año y bajando gradualmente hasta un 5%.

Si el municipio incumple:

1. Pierde los beneficios.
2. Se le puede retener automáticamente la coparticipación.

Pasividad anticipada voluntaria

Se crea un régimen para empleados del Ejecutivo que estén a menos de 5 años de jubilarse.

Podrían dejar de trabajar antes, pero cobrarían un porcentaje menor del sueldo:

1. 75% si falta 1 año.
2. 70% si faltan 2.
3. 65% si faltan 3.
4. 60% si faltan 4.
5. 55% si faltan 5.

El Estado seguiría haciendo los aportes como si estuvieran trabajando.

No incluye a docentes, policías ni personal de salud.

Un texto que generará debate

El documento que circula no es oficial, no tiene autoría identificada y no fue presentado en la Legislatura. Sin embargo, plantea una reforma integral del Estado provincial.

Si avanzara, implicaría:

1. Declaración de emergencia económica amplia.
2. Endurecimiento del control del gasto.
3. Cambios profundos en las jubilaciones.
4. Nuevas reglas para municipios.
5. Eliminación de algunos beneficios considerados privilegios.