MINISTERIO DE TRABAJO

Un gremio no podrá hacer paro en Santa Cruz: dictaron la conciliación obligatoria

AMET Santa Cruz suspendió el paro docente previsto para esta semana tras la conciliación obligatoria dictada por Trabajo.

Redacción Nuevo Día
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La Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) Regional XVI Santa Cruz anunció este lunes la suspensión de las medidas de fuerza previstas para esta semana, luego de que la Secretaría de Estado de Trabajo dictara la conciliación obligatoria en el conflicto docente provincial.

La decisión fue comunicada oficialmente a través de un flyer difundido por la Comisión Directiva del gremio, donde se confirmó que quedaron sin efecto los paros convocados para los días martes 19, miércoles 20, jueves 21 y viernes 22 de mayo.

El gremio acató la conciliación obligatoria

En el comunicado, AMET informó que la medida fue tomada tras la intervención del organismo laboral provincial.

"La Comisión Directiva de la Regional Santa Cruz de A.M.E.T. informa a sus afiliadas/os que ante la conciliación obligatoria dictada en el día de la fecha por el Secretario de Estado de Trabajo, se suspenden las medidas de fuerza programadas", señalaron desde el sindicato.

De esta manera, el gremio dejará sin efecto las jornadas de paro previstas para esta semana en establecimientos educativos donde posee representación.

Qué dijo AMET sobre la negociación con el Gobierno

En el mismo mensaje, la conducción sindical ratificó su postura de mantener abiertos los canales de diálogo con el Ejecutivo provincial.

"Siempre estaremos predispuestos al diálogo genuino, en busca de llegar a un acuerdo con el Gobierno que beneficie a todo el sector docente", expresó la Comisión Directiva de AMET Regional XVI.

La conciliación obligatoria implica la suspensión temporaria de las medidas de acción directa mientras se desarrollan las instancias formales de negociación entre el gremio y las autoridades provinciales.

Con esta decisión, los docentes nucleados en AMET deberán retomar sus actividades habituales mientras dure el proceso conciliatorio dispuesto por la Secretaría de Trabajo.

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