Viales de Santa Cruz: qué sucedió en la paritaria y definiciones luego de asamblea

El sindicado de Trabajadores Viales de Santa Cruz expresó  su malestar luego de una nueva reunión paritaria sin propuesta salarial. En la previa de la asamblea realizada en el edificio central de la Administración General de Vialidad Provincial (AGVP), el dirigente gremial Víctor Valentín dialogó con el móvil de El Diario Nuevo Día y cuestionó la falta de respuestas concretas tras varios meses de reclamos.

Según explicó, la negociación salarial siguió el mismo camino que las paritarias desarrolladas recientemente en la administración central, Salud y Educación, donde tampoco hubo una oferta de recomposición salarial.

"Nosotros de algún modo esperábamos que la situación fuera la misma de las tres paritarias anteriores, sin ningún tipo de oferta y así fue", sostuvo Valentín.

Cuatro meses de conflicto y salarios por debajo de la indigencia

El referente sindical recordó que los trabajadores viales llevan cuatro meses de medidas de fuerza reclamando mejoras salariales y laborales. Aunque reconoció que existía cierta expectativa entre los trabajadores de recibir alguna propuesta por parte del Ejecutivo, finalmente la reunión concluyó sin avances concretos en materia salarial.

"Algunos compañeros guardaban algún grado de expectativa respecto de algún tipo de incremento salarial o oferta salarial que se pudiera presentar en la mesa, independientemente de que sea aceptado o no, pero por lo menos para abrir el camino de diálogo respecto de la mejora de los salarios de hambre que tienen los compañeros", manifestó.

Valentín remarcó que la principal preocupación continúa siendo la situación económica de los trabajadores.

"Lo fundamental para nosotros era lo salarial, concretamente porque tenemos compañeros que cobran 690 mil pesos de sueldo y esos compañeros, apenas se conozca la inflación de mayo, van a estar por debajo de la línea de indigencia", afirmó.

El dirigente señaló además que la organización sindical viene impulsando una agenda más amplia de reclamos vinculados a condiciones laborales, situación que comenzó a discutirse en una mesa específica iniciada el pasado 4 de mayo.

"Estamos trabajando en una serie de propuestas o pedidos de índole laboral que iniciamos en una mesa de trabajo el 4 de mayo y después del cuarto intermedio nunca más nos volvieron a llamar", cuestionó.

Nuevas reuniones previstas para el 17 y 19 de junio

De acuerdo a lo informado por los representantes gubernamentales durante la paritaria, se acordó convocar nuevamente a las partes para continuar las negociaciones.

La mesa laboral fue fijada para el próximo 17 de junio, mientras que la discusión salarial volverá a retomarse el 19 de junio.

"Se comprometieron a llamarnos para mesa laboral el miércoles 17 de la semana que viene y el 19 para continuar con la salarial", indicó Valentín.

El dirigente agregó que esperan que en esos encuentros puedan retomarse los planteos vinculados a condiciones de trabajo, aunque insistió en que la prioridad continúa siendo la recuperación del salario.

"Lo principal para nosotros era lo salarial y a eso no se ha dado respuesta", remarcó.

El reclamo en plena ejecución del Plan Invernal

Uno de los aspectos destacados por el dirigente gremial fue el rol que cumplen los trabajadores viales durante el invierno, especialmente en las rutas provinciales y nacionales donde se desarrolla el Plan Invernal.

Valentín sostuvo que, pese al conflicto salarial, los trabajadores continúan garantizando tareas esenciales para la seguridad vial.

"El compañero está constantemente en la ruta, siempre quiere cumplir. Es parte de la cultura vial auxiliar a la gente en la ruta, nunca van a dejar de despejar un tramo porque pasa su familia, porque pasa algún conocido, porque pasa algún amigo o por el hecho de auxiliar a la sociedad", expresó.

En ese sentido, cuestionó que el esfuerzo de los trabajadores no tenga correlato en sus ingresos.

"La realidad es que hoy ese compañero que pone el cuerpo, que pone la predisposición, está terriblemente mal remunerado", afirmó.

También rechazó que se utilice políticamente el desarrollo normal del operativo invernal para minimizar el conflicto.

"Se habla de que el Plan Invernal avanza con normalidad, cuando en realidad la normalidad se da gracias al esfuerzo de estos compañeros, pero a la hora de llegar a fin de mes el compañero no encuentra alternativas", sostuvo.

La asamblea definirá las medidas a seguir

Tras la reunión paritaria, los trabajadores fueron convocados a una asamblea para analizar el contenido del acta firmada y definir los pasos a seguir.

Valentín aclaró que la conducción sindical respetará la decisión colectiva de los afiliados.

"Nosotros somos completamente orgánicos, vamos a dejar en manos de la asamblea la definición", señaló.

Explicó que durante el encuentro se expondrán los resultados de la negociación y posteriormente los trabajadores resolverán las acciones futuras.

"Lo único que vamos a hacer es plantear y leer el acta que se redactó y en función de eso decirle a los compañeros que definan cuáles son las medidas a seguir", indicó.

Participación de las localidades del interior

El conflicto también involucra a trabajadores viales de distintas localidades de Santa Cruz. Según explicó Valentín, habitualmente las decisiones se consensúan mediante mandatos enviados desde cada distrito.

"En general nosotros trabajamos vía online con esa gente y les pedimos que manden un mandato desde cada una de las localidades", explicó.

Si bien al momento de la asamblea aún no habían recibido todas las definiciones del interior provincial, adelantó que las decisiones que surjan en Río Gallegos serán posteriormente puestas a consideración de los trabajadores de toda la provincia.

"Vamos a resolver primeramente acá y después consultaremos al interior para terminar de consensuar un pedido", concluyó.