La UTEDYC reabrió paritarias y fijó nuevos aumentos salariales

El sindicato acordó subas para personal de clubes de campo, mutuales y entidades civiles y deportivas.
lunes, 28 de octubre de 2019 · 14:48

La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) cerró acuerdos salariales complementarios y llevó los aumentos anuales arriba del 50%, en el marco de las paritarias de la actividad.

Las recientes entendimientos fueron difundidos por la organización sindical que lidera Carlos Bonjour.

El primer acuerdo fue celebrado con la Federación Empleadores de Entidades Deportivas de Aficionados y Asociaciones Civiles (FEDEDAC).

Los empleados enrolados en CCT 736/16 percibirán un 7% con los haberes de diciembre de 2019, calculado sobre los salarios básicos de noviembre de 2019; un 4% con los haberes de enero de 2020, sobre los salarios de diciembre; y un 4% con los haberes de febrero de 2020, sobre los salarios de enero de 2020.

Con estas subas, el porcentaje alcanzado durante 2019 llegó al 52,76%.

En marzo de 2020 se iniciarán las negociaciones salariales para el período que abarca desde enero hasta diciembre de 2020.

Por otro lado, la UTEDYC cerró nuevos aumentos para personal de Mutuales (CCT 496/07): todos los incrementos serán calculados sobre los salarios básicos de abril 2019.

Se pagarán de la siguiente manera: 8% no remunerativo con los haberes de noviembre, se integrará al básico en enero de 2020; un 7 % con los haberes de enero de 2020; un 5% con los haberes de febrero de 2020.

En el mes de abril del próximo año se iniciarán las negociaciones salariales para el período que comprende de enero a diciembre de 2020.

Por último, se informó sobre el acuerdo del CCT 581/10 para Personal de Clubes de Campo y demás conjuntos Inmobiliarios.

En este caso, el incremento salarial alcanzado también superará el 52% en 2019.

Las nuevas subas serán calculadas obre los salarios básicos de abril 2019:

– 10% con los haberes de diciembre de 2019.
– 5% con los haberes de enero de 2020.
– 5% con los haberes de febrero de 2020.

En el mes de marzo de 2020 se iniciarán las negociaciones salariales para el período que comprende de enero a diciembre de 2020.

El gremio aclaró que en los tres convenios la asignación no remunerativa establecida en el Decreto 665/19 queda íntegramente compensada y absorbida. Los empleadores que lo hubiesen abonado podrán compensar su importe con los incrementos establecidos en el presente acuerdo y hasta su concurrencia.

Fuente: Mundo Gremial