Aguinaldo para estatales: cuándo cobro, el calendario provincia por provincia, y la fecha límite que establece la ley

En los próximos días llegará una de las fechas más esperadas del año por los trabajadores en relación de dependencia, los jubilados y los pensionados: el pago de la segunda cuota del aguinaldo.

Dentro del grupo de trabajadores formales se encuentran los estatales, que también recibirán el 50% del Sueldo Anual Complementario (SAC), aunque las fechas varían según cada provincia.

Cada medio aguinaldo corresponde al 50% del sueldo de mayor remuneración mensual percibida por el trabajador en el semestre. Para esta segunda parte del año, corresponde tomar el salario más alto entre julio y diciembre.

Según la Ley 27.073, la segunda cuota del SAC vence el 18 de diciembre. No obstante, empleadores y gobiernos cuentan con un plazo de cuatro días hábiles adicionales, por lo que el depósito puede realizarse hasta el miércoles 24 de diciembre. 

Aguinaldo para estatales: calendario provincia por provincia

Provincias que ya definieron fecha de pago

• Catamarca: 20/12

• Chaco: 15/12 (para municipales de Resistencia)

• Entre Ríos: 20/12

• Jujuy: 15/12 al 19/12

• La Pampa: 23/12

• Mendoza: 15/12 al 22/12 (según jurisdicciones)

• Neuquén: 18/12

• Río Negro: 19/12 al 20/12

• Salta: 16/12

• San Juan: 18/12 al 20/12

• San Luis: 19/12

• Tucumán: 18/12 al 20/12

Provincias que aún no definieron la fecha de pago

• Buenos Aires

• Chubut

• Córdoba

• Corrientes

• Formosa

• La Rioja

• Misiones

• Santa Cruz (aún sin fecha confirmada)

• Santa Fe

• Santiago del Estero

• Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur 

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

El cálculo es sencillo, pero conviene hacerlo correctamente para conocer el monto exacto.

Paso a paso para calcularlo

1. Identificar el semestre correspondiente:

   • Enero-junio: primera cuota (se paga en junio).

   • Julio-diciembre: segunda cuota (se paga en diciembre).

2. Buscar el mejor sueldo bruto del período:
   Se toma el salario bruto más alto (antes de descuentos), incluyendo horas extras, comisiones y variables habituales.
   No se incluye el aguinaldo previo.(El Cronista)