ANSES paga un bono de hasta $300.000 por desempleo: quiénes lo cobran y cómo pedirlo

ANSES mantiene habilitada la Prestación por Desempleo, una asistencia destinada a trabajadores registrados que perdieron su empleo por despido, finalización de contrato o causas ajenas a su voluntad.

El beneficio puede alcanzar hasta $300.000 mensuales, dependiendo de los aportes realizados, y se cobra por un máximo de ocho meses.

"El programa busca acompañar a los trabajadores mientras se reincorporan al mercado laboral, manteniendo cobertura de salud y aportes jubilatorios", explicaron desde ANSES.

El monto se actualiza automáticamente de acuerdo al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), por lo que puede variar mes a mes.

Requisitos para cobrar la Prestación por Desempleo

El beneficio está destinado a trabajadores registrados que cumplan con los períodos mínimos de aportes:

1. Permanentes: 6 meses de aportes en los últimos 3 años.
2. Eventuales o de temporada: más de 90 días en el último año.
3. Construcción: 8 meses de aportes en los últimos 2 años.

Condiciones generales:

1. Ser argentino o residente legal.
2. Tener los datos personales actualizados en Mi ANSES.
3. No recibir SUAF ni otras prestaciones incompatibles.

Cuánto paga ANSES y cuánto dura el beneficio

El monto se calcula sobre el 75% del mejor sueldo de los últimos seis meses trabajados, con topes vigentes:

1. Mínimo: $161.000
2. Máximo: $322.000

Duración del beneficio según aportes:

1. 6 meses a 2 años: hasta 4 meses
2. 2 a 5 años: hasta 8 meses
3. Más de 5 años: hasta 12 meses

En casos especiales, como mayores de 45 años o personas con hijos, puede extenderse.

Cómo pedir el bono de ANSES paso a paso

Trámite online:

1. Ingresar a Mi ANSES
2. Acceder con CUIL y Clave de la Seguridad Social.
3. Seleccionar "Prestación por Desempleo".
4. Completar el formulario y subir la documentación.
5. Descargar el comprobante del trámite.

Trámite presencial:

1. Solicitar turno previo en ANSES.
2. Presentarse con DNI, telegrama de despido y documentación respaldatoria.
3. Firmar la declaración jurada.

Documentación requerida:

1. DNI vigente.
2. Telegrama o carta documento de despido.
3. Contrato laboral (si corresponde).
4. Acreditación de aportes y recibos de sueldo