ANSES pagará un bono de 350.000 por más de seis meses: quienes lo reciben

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) otorga la prestación por desempleo a trabajadores en relación de dependencia que hayan sido despedidos sin causa justa, por finalización de contrato o motivos externos.

El beneficio también alcanza a empleados eventuales, de temporada y del sector de la construcción que hayan sido desvinculados sin justificación. Se trata de una ayuda económica clave para quienes atraviesan la pérdida de su empleo.

Cuánto paga ANSES según el salario mínimo

El monto de la prestación se calcula en base al Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM). Actualmente, ANSES liquida el equivalente al 75% del mejor sueldo percibido en los seis meses previos al despido.

De todas formas, el organismo establece límites: el haber no puede ser inferior al 50% ni superior al 100% del salario mínimo. Con el SMVM en $346.800, los pagos van desde $173.400 hasta un máximo de $346.800.

"El objetivo es sostener un ingreso proporcional al salario previo del trabajador", explicaron desde el organismo previsional.

Requisitos y cómo iniciar el trámite en ANSES

Para acceder al beneficio, los trabajadores deben cumplir con condiciones específicas según su situación laboral. Los empleados permanentes necesitan al menos seis meses de aportes en los últimos tres años.

En tanto, los trabajadores eventuales deben haber trabajado más de 90 días en el último año, mientras que en la construcción se requieren ocho meses de aportes en los últimos dos años.

"El trámite puede realizarse de manera presencial con turno previo o a través de Atención Virtual con Clave de la Seguridad Social", indicaron desde ANSES. Entre la documentación exigida figuran el DNI y comprobantes del despido, como telegramas o contratos vencidos.

La novedad: ANSES suma meses de pago y amplía el beneficio

Además de los montos establecidos, ANSES confirmó que la prestación por desempleo se paga entre 2 y 6 meses según los aportes realizados por el trabajador.

La novedad es que este esquema se mantiene con posibilidad de extensión en casos específicos. Las personas mayores de 45 años pueden acceder a un período de cobro más prolongado, ampliando la cobertura del beneficio.

Desde el organismo señalaron que "la duración del pago está directamente vinculada al historial laboral del solicitante", lo que permite adaptar la ayuda a cada situación.