Empleados de comercio cobrarán bono de $120.000 y aumento

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) confirmó un nuevo acuerdo paritario que contempla aumentos salariales escalonados y el pago de un bono extraordinario de $120.000 para trabajadores mercantiles.

El convenio ya fue homologado por el Gobierno nacional, por lo que tendrá plena validez jurídica y deberá ser aplicado por las empresas sin modificaciones.

La actualización salarial busca recomponer ingresos frente al impacto de la inflación sobre el poder adquisitivo de los trabajadores del sector comercial.

Cómo quedó el esquema de aumentos para el trimestre

El acuerdo firmado entre FAECyS y las cámaras empresariales establece una suba acumulativa del 5% para el trimestre, distribuida en tres tramos consecutivos.

Las mejoras alcanzan a todos los trabajadores incluidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, abarcando categorías de maestranza, administración y ventas.

La actualización quedó establecida de la siguiente manera:

• 2% de aumento en abril de 2026
• 1,5% de aumento en mayo de 2026
• 1,5% de aumento en junio de 2026

Los incrementos se aplicarán sobre las escalas salariales vigentes de cada categoría, impactando directamente sobre el salario básico de los empleados.

Además, el sindicato encabezado por Armando Cavalieri confirmó que en junio de 2026 se realizará una cláusula de revisión para evaluar una nueva actualización salarial en función de la inflación.

"Volverán a negociar con las cámaras CAC, CAME y UDECA para analizar si los salarios mantienen su capacidad de compra", se informó tras la homologación del convenio.

Quiénes cobrarán el bono extraordinario de $120.000

El acuerdo también incorpora el pago de un bono extraordinario de $120.000 destinado a trabajadores de todas las categorías del sector mercantil.

La suma adicional había generado expectativa durante las negociaciones debido a las dudas sobre su aprobación oficial, aunque finalmente el Gobierno homologó el acuerdo completo sin modificaciones.

De esta manera, el bono será abonado junto a las mejoras salariales acordadas en la paritaria.

Según trascendió, algunos trabajadores podrían superar ingresos superiores al millón de pesos mensuales dependiendo de la categoría y la antigüedad laboral.

Qué implica la homologación del acuerdo

La homologación oficial otorga respaldo legal al convenio firmado entre el gremio y las cámaras empresariales.

Esto garantiza el cobro de los incrementos y del bono extraordinario dentro de los plazos previstos y establece un marco uniforme para todas las empresas del sector comercial.

El acuerdo también contempla una contribución empresarial de $28.000 por trabajador mercantil vinculada a la vigencia del convenio colectivo.

La medida impactará sobre uno de los sectores laborales más numerosos del país, alcanzando a miles de trabajadores que comenzarán a percibir los ajustes en sus recibos salariales.(IProfesional)