Empleados de comercio: cuánto cobra un cajero con el bono de febrero

Buenas noticias para los empleados de comercio. En el marco de las paritarias, los trabajadores del sector recibirán en febrero de 2026 un nuevo incremento salarial, que no llegará vía porcentaje, sino mediante una suma fija no remunerativa que se suma a los bonos ya vigentes.

El acuerdo alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias abarca a todas las categorías del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, incluidos los cajeros de supermercados y comercios.

Un bono de $100.000 para febrero: cómo se compone

Según lo pactado, en febrero de 2026 los empleados de comercio cobrarán $100.000 adicionales, producto de la suma de dos bonos: uno de $40.000 que ya se venía pagando y otro de $60.000 acordado a fines de 2025.

"Las sumas no remunerativas deben computarse para presentismo, vacaciones, aguinaldo e indemnizaciones", explicaron desde el gremio mercantil.

El entendimiento establece además que ambos bonos se incorporarán al salario básico a partir de abril de 2026. Hasta ese momento, se liquidan como conceptos no remunerativos.

Cuánto cobra un cajero de supermercado en febrero 2026

El nuevo esquema salarial busca amortiguar el impacto de la inflación sobre los ingresos del sector. En el caso de los cajeros, los sueldos de febrero -incluyendo los dos bonos- quedan de la siguiente manera:

• Cajero Categoría A: $1.171.091

• Cajero Categoría B: $1.176.448

• Cajero Categoría C: $1.183.333

La categoría A corresponde a tareas de caja tradicionales, mientras que las B y C incluyen funciones administrativas o mayores responsabilidades.

Además, los cajeros perciben un adicional por manejo de caja, previsto en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. Este complemento es remunerativo, se calcula sobre el sueldo inicial y figura en las escalas como un monto anual no remunerativo que se paga de manera trimestral vencida.

Cómo quedan los salarios de todas las categorías de comercio

La actualización salarial rige para todas las categorías del convenio. Como no se aplican aumentos porcentuales, los valores de febrero serán los mismos que en enero de 2026.

Administrativos

• A: $1.167.268

• B: $1.171.860

• C: $1.176.448

• D: $1.190.218

• E: $1.201.690

• F: $1.218.519

Maestranza

• A: $1.155.795

• B: $1.158.852

• C: $1.169.560

Auxiliares

• A: $1.171.091

• B: $1.178.740

• C: $1.203.985

Auxiliares especializados

• A: $1.180.274

• B: $1.194.041

Vendedores

• A: $1.171.091

• B: $1.194.044

• C: $1.201.690

• D: $1.218.519

Qué se sabe del acuerdo paritario 2026

El esquema salarial tiene vigencia hasta el 30 de abril de 2026. Desde FAECyS reconocen que las sumas fijas no compensan totalmente el atraso salarial, aunque remarcan que permiten sostener el poder adquisitivo en el corto plazo.

"El acuerdo incluye una cláusula de revisión en marzo, donde se volverá a negociar según la inflación y la actividad", indicaron fuentes gremiales.

En algunos rubros, como el de agencias de turismo, los bonos se extenderán hasta abril inclusive y recién se incorporarán al básico en mayo, un mes después que en el resto del sector.(LMN)