Fábrica de heladeras despidió a más de un tercio de su personal y hay tensión en la planta

 La incertidumbre laboral creció en el Parque Industrial El Pantanillo, en San Fernando del Valle de Catamarca este lunes. La empresa Neba, emblemática productora de heladeras, freezers y hornos, concretó el despido de 34 de sus 90 empleados el viernes, lo que representa la pérdida de más de un tercio de su fuerza laboral de manera inmediata.

La medida se ejecutó bajo un clima de absoluta irregularidad, según denunciaron los propios afectados. Muchos operarios se enteraron de forma verbal de su desvinculación al llegar a la planta en los últimos días hábiles de enero, encontrándose con que se les negaba el acceso. Jorge Corrales, uno de los damnificados, relató a medios locales: "Llegamos y nos encontramos con la horrenda noticia de que nos quedamos sin laburo. No hubo aviso ni nada. Así, de un momento para otro. Acá hay familias con necesidades".

El conflicto por las indemnizaciones y el «falso» Procedimiento Preventivo de Crisis

La patronal justificó los ceses citando una crisis profunda derivada de la apertura de importaciones, el aumento de costos y la caída del consumo. Bajo este argumento, amparado en el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, la empresa se mantiene firme en ofrecer solo el 80% de la indemnización en un máximo de cuatro cuotas, para lo que debería haber iniciado un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC).

Sin embargo, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) rechazó de plano la oferta tras la reunión mantenida hoy con la gerencia. Pedro Brizuela, delegado de la UOM, explicó que el argumento empresario carece de sustento legal: "Lamentablemente rechazamos esto porque los telegramas vienen justificados en el artículo 247 que sabemos que no corresponde porque tienen que haber presentado un Plan Preventivo de Crisis que no presentaron. Lo argumentan, pero no lo demuestran en papeles. Los compañeros están despedidos sin razón ni causa, por lo que tienen que abonar lo que dice la ley que es el 100% de la indemnización".

Por su parte, el delegado Hugo Villarreal denunció presiones y amenazas por parte de la empresa. Según Villarreal, la patronal advirtió que si no aceptan el 80% «por las buenas», el ofrecimiento bajaría al 75% en hasta cinco cuotas. Además, alertó sobre maniobras que perjudican el acceso a beneficios sociales: "No tenemos telegramas. Vienen mal redactados. Eso no nos favorece porque como viene redactado no nos va a pertenecer el fondo de desempleo".

Trabajadores ponen en duda la "crisis terminal" y denuncian vaciamiento

La versión de la «crisis terminal» es puesta en duda por los trabajadores de la planta. Los operarios aseguran que hasta el día previo a los despidos se realizaban horas extras y se mantenía un ritmo de fabricación de entre 150 y 200 equipos diarios. "Todos los días se cargaban cuatro o cinco camiones. No entendemos dónde está la crisis", manifestó otro trabajador, advirtiendo sobre un posible vaciamiento ante la sospecha de que la fábrica no reabra tras las vacaciones previstas para el 13 de febrero.

A la situación salarial se suman denuncias por condiciones laborales precarias. Personal de la planta afirmó haber encontrado ratas en la cisterna de agua, además de maquinaria obsoleta y falta de higiene general.

Promesas incumplidas y contexto regional

El conflicto estalla a pesar de que en julio de 2025 Neba accedió a financiación del Banco Nación y del CFI para ampliar su producción con una nueva línea de ensamble de cocinas, proyectada para mayo de 2026. Sin embargo, desde octubre de 2025 la firma inició una senda de desvinculaciones que culminó en este despido masivo.

La Dirección de Inspección Laboral (DIL) ya tomó intervención en el caso, intimando a la empresa a presentar la documentación respaldatoria. Mientras tanto, los trabajadores mantienen las protestas con quema de neumáticos en el acceso a la planta sobre la Ruta Nacional 38, bajo la vigilancia de fuerzas de seguridad.

Fuente: Mundo Gremial