Flybondi sin pagar sueldos: crisis y multas millonarias

La aerolínea low cost Flybondi atraviesa uno de sus momentos más críticos y sumó un nuevo problema: el incumplimiento en el pago de salarios a sus empleados. La propia empresa confirmó la situación mediante un comunicado interno, en el que reconoció que no cuenta con una fecha definida para regularizar los sueldos.

"Nos encontramos en la difícil situación de tener que informarles que hasta el momento no contamos con una fecha confirmada de pago de los sueldos de marzo", expresó la compañía. Y agregó: "Sabemos lo que esto significa para cada uno de ustedes y sus familias, y lamentamos profundamente tener que dar este mensaje".

Crisis interna y medidas en marcha

Desde la firma señalaron que se trata de una situación excepcional y aseguraron estar trabajando para resolverla en el corto plazo. "Entendemos la preocupación e incertidumbre que esto genera, y es completamente válida", indicaron, al tiempo que prometieron mantener informados a los trabajadores.

En paralelo, Flybondi viene de impulsar un programa de retiros voluntarios con el objetivo de "optimizar" su funcionamiento, en un contexto que contrasta con los planes de expansión que la propia empresa había anunciado hacia 2025.

Multas y cancelaciones agravan el panorama

El atraso en el pago de salarios se suma a una serie de complicaciones recientes, entre ellas una multa cercana a los 230 millones de pesos aplicada por el gobierno de Neuquén. La sanción respondió a reiterados incumplimientos en la atención a pasajeros y cancelaciones de vuelos.

Según se detalló, más de 150 vuelos fueron suspendidos durante la temporada de verano, afectando a unos 22.000 pasajeros. "Se verificó una ausencia total de personal para atender reclamos", señalaron desde las autoridades provinciales.

Mientras la empresa sostiene que cumplirá con sus obligaciones en los próximos días, la falta de certezas sobre el pago de salarios profundiza la preocupación en el sector y deja al descubierto el delicado momento que atraviesa la compañía. (Fuente: Iprofesional.com)